本人2018年7月劳动合同到期，未续签，12月申请离职，因为家里有人生病，和领导沟通交接，可是领导不同意，并拿合同至于我（合同已经过期了），而且公司合同不是一式两份，就一份，公司保留一份， ...
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填写自愿离职，你要不写自愿离职，领导会多次找您谈话，让您自愿离职，如果员工本人不同意自愿离职，领导不会帮你签离职单，领导是软磨硬泡，非让你自愿离职，很多员工都是这样被动离职，离职大概有五六百员工，表示如果不符合公司安排，后续会在人事档案备给您使坏，会影响 ...
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本人在一家公司离职，2013年3月17日提交的离职申请，2013年4月22日部门领导已签字同意，后面因公司领导出差，我就一直没有上班，在2013年5月13日在来公司办理手续时，公司领导不予签字，理由是在离职前因工作失误、工作上还有些问题暂时不签，但之前工作失误已经按公司奖罚管理制度 ...
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，公司开始这个自主协议离职的活动，本人没有同意。 再这期间本人反复要求公司安排工作都遭到拒绝。至今已经坐着八个月了。这八个月反复要求领导安排工作。 2015年 我可以拿到2n+1赔偿吗？ 最终法院起诉的话呢？胜率大吗？ 3.如果我病假中的话，我有多久的时间可以提出以不同意转岗为由解除合同这申请。...
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深的感情，于是我主动汇报了费用几千元（为WORD电子版本，并通过QQ在线发给领导），并争取能继续留在公司。但后来领导不同意，要我自己主动离职，我心中也以做好自动离职打算，由于涉及到2013年各项奖金的问题，部门领导一直不肯明确答复是否将本人2013年的奖金该给我的给我， ...
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的方式逼员工自动离职，公司好不承担劳动补偿金。我在公司工作8年多，属于部门经理职务，5月初领导按公司指示要求调本人去外省工作，我不同意去，说如果是 我的劳动合同上的工资3000元基数缴的社保，而我实际工资是年薪税后35万元，公司平时发的手机短信是一笔工资500，另外3000元或者是发工资或者老板娘网银 ...
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请问一下签了合同，公司调动岗位，本人不同意，领导以不服从调动让离职，是否可以申请赔偿...
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工作所以没有提前1个月申请辞职，就去管理部申请离职手续可是管理部的人说需要问车间主任，但是车间领导因为车间忙招不到人而没有同意。后我于当天离厂并于4天后回到 下个月5号发工资，我提出离职那一天正好是4号在过一天就发工资，但是因为公司没有同意所以他们就把我上月工资扣押了，并且本人在4号有一次质量事故）我 ...
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外企任财务岗将近三年，合同2016年2月到期，2015年10月21日我向公司提出辞职申请，公司签批同意，规定最后离职日期一周后，交接单未签批，本人在交接过程中，实物完全交接完毕，领导提出让本人交接工作经验，本人表示疑问，不同意交接，固交接清单没有签完的情况下就离职，现在公司要起诉我，我有什么辩解的 ...
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2014年5月8日邮件提出离职，领导邮件回复同意离职。期间找过一个人交接工作，但是由于不理想，没有继续下去，后来就没有再找人交接，2014.6月6日，我提出期望在2014年6月20日之前离开公司，并且提出和身边的同事交接工作，因为本人目前的工作很轻松，和同事交接的话，1个星期可以交接的很 ...
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