员工辞职后多久能领到补偿金，这个有法律规定吗？如果公司拖延我的补偿金我可以要求赔偿吗？ 在我辞职后的三天，公司开会作出了这样的决定让我无法接受 我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？ 我的经济补偿金公司是这样计算：按去年的正常生产平均月工资乘以6；例如我去年的平均工资是3500元乘以6=21000元 ...
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未穿工作裤四次：直接走人！ 首先我认为自己第一次，因为公告上从没有过我的名字，可他们电脑记录却有两次，我根本不知情？（当然记录是可以添加的） 即使是两 我！ 如果他们就给我辞职申请单，我选择不填，是不是还可以继续待在公司正常上班，等待答复？ 我在那里做了1年零一个月，开除的话要赔偿我多少钱啊？ 问题 ...
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30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职。调岗通知书也也给过的 合同的事情？有什么对我不利的问题吗？我除了要求双倍赔偿以外还能否有什么额外的赔偿？干了五年大好青春奉献给了这个公司，如今这样对我太伤心了，望各位专业 ...
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，加上放弃一切费用，我知道他也不会给我工资，因为公司有很多人都在讨薪，我只想辞职也没准备要这个无赖的工资，就加上了。下午他问我东西 。10.27收到法院的应诉通知书。他起诉我于9.29起无故矿工长达12天，要求赔偿合同违约金5000元，一个月工资1500元以及代驾费1600，共计8100。我第一次见到 ...
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开春后长时间停工，最长接近3个月没有发工资，各种保险已经半年没交，公司正常运营遥遥无期，而且工资相对于周围其他企业相差颇大1000元左右。前段时间找到一 本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用 ...
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目前就是不确定是在什么时间丢的!怎么丢的!如果公司让员工赔偿是否合理？如果公司因此扣发员工工资或不允许已提交辞职报告的员工离职，是否合理合法？ 真心迫切得到结果， 及顾客情况）了解后，还没查出结果来。出这样的事还可以正常离职吗？还是多少会有影响？ 3、本店铺是服装店，店铺卖场连着试衣间，试衣间连着仓库 ...
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定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个情况也附带说明下： 1、合同上写 秘密。 6．乙方在合同期内享有国家工伤假、婚丧假、产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日，乙方应服从工作需要。 7 ...
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万元。亏的里面大多数是这个总经理请客用用掉了。我们没有说什么，做生意亏赚是正常的。但产品生产流程算是清楚了。 渐渐的，也许是第一次产品做得还不错， 。公司暂时没有同意他的辞职。 问题来了：《经济法》里有明确表述。公司高管在任职期间以权谋私，侵害公司利益的要赔偿，非法所得由原公司所有。具体的条例我说不清 ...
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装修，剩下的时间一直在休息，十月份公司装修好了，我们开始去上班，由于工作不合适，与之前承诺的有太大差距，故10月24日提前提出辞职，老板同意离职，做好交接工作， 就营业，消防栓也没有是假的 诉求 1.这5千元我们该不该出 2.我们可以正常要上工资吗 3.我们可以申请双倍工资，8天的培训钱以及经济赔偿吗...
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、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育 便于工作调整。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证 ...
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