你好，我是2014届毕业生，在校期间签订了三方协议，协议约定合同期五年，违约金三千，现在已经报道并工作了半个月，还未签劳动合同。请问：现在辞职公司说要付违约金是合理的吗？谢谢！如果公司的做法不合理，但我不赔钱他就不给我解约证明的话我该怎么办？...
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我是2013届毕业生，签了一个国企，是一个正在筹建的单位，招聘时告诉我们2014年底就可以投产，现在告诉我们要16年初投产，现在把我们送到外地培训，还要我们签订培训协议，如果辞职就要按协议上的缴纳违约金，不然就不给档案，我想辞职但觉得培训协议实属霸王条款，不想缴纳，请问我该怎么做呢？...
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我是13年的应届毕业生，从去年七月一直到今年8月在济南的公司实习，3月份与公司签订的三方协议，另外还有保密合同。看了劳动法上写着关于保密合同的规定，但不是很明。现在准备从公司辞职，让我交违约金5000元才能解约，不知道这钱应不应该交？对于一个学生根本交不起，求各位知名 ...
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我是一名12届毕业生，浙江舟山的一个医院工作，去年八月到医院报道，正式在编，工作有1月余后，9月份开始前往外院参加为期三年的住院医师规范化培训（这个 规范化培训这方面也是有一定补助的，但我们一直也没有。。。。想问一下关于违约金的问题,1，医院要求的赔偿所有费用是否应该按他说的那样算（五险一金及工资奖金 ...
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，我目前在青岛一家钢厂工作，是今年新大学本科毕业生，与公司签订了劳动合同。昨天辞职时公司要我6000块钱违约金，说是培训的费用。在劳动合同后面公司添加了一 期间辞职，员工要上交所有培训费用”。请问一下收取我6000元违约金合理吗？谢谢我现在已经交了钱了，并且公司已经开了解约函。请问通过法律手段我还能要 ...
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我今年四月份未毕业时与一家国企单位签订了高校毕业生就业协议，期间七月毕业，我在三月份就已经开始在该企业工作，一直到八月底辞职。问题是我当时辞职的时候公司批准了，现在我去转档案公司却以我违约为由让我交纳1000元的违约金才跟我网上解约，然后再给我转档案，否则就不给我转档案。我工作的五 ...
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我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用 了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？公司之前说可以给报销 ...
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我是2011年应届毕业生，现在与一家国企签订了劳动合同，合同上规定如果违约辞职要缴纳8000元的招收、办理户口等各项手续费用。现在我试用期快一个月了，我想辞职，要不要缴纳这8000块钱呢？这8000块钱到底是什么性质的呢？是不是属于违约金？我办理的是天津户口，新劳动法不是规定 ...
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我有一朋友（A）遇到这样一个问题： A是某本科院校临床医学专业的2011年应届毕业生，2011年6月就职于某一职工医院，当时合同院方因A档案未到 拒绝并提出辞职，医院要求A先递交辞职申请一个月之后再办理，提出孕期休假算停薪留职，五险一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿违约金。 我想咨询在这一事例中 ...
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我是在山东高校毕业生就业信息网上点的应约，但是没有签书面的三方，现在想辞职考研，但是报到证上是写的该公司，档案也会跟着报到证走，到该公司所在地的人才市场，我该怎么办才能辞职，需要付违约金吗？该三方现在属于有效吗？...
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