完成交接工作，此后，由于主管不在，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也无法解决， 一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未 ...
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我遇上了一家很恼火的国有性质的建筑单位，都工作了很多年，一直都在那里上班从来都没有涨过工资，也没计较那些，可是却遇到后来公司单位出现了经济状况 问题无法履行时和调岗不协商以及拖欠工资等都可以解除和变更劳动合同，但是企业单位既不想解除劳动合同也不变更合同，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇很低的 ...
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，在那里工作共26个月）把我解除劳动合同后不给予我经济补偿，而且把我的工龄口头上加到我现在的工作单位上，且没有书面证明。我现在的想法是不 公司并当天就职生产副总岗位，一直在此公司工作。到2017年12月5日上午10:30分，突然总经理（不是法人，是公司聘用的公司总负责人）和人事部门主管通知我到会议室， ...
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