8月28日进了一家单位，人事部一直没有找我签订劳动合同，在9月30日的时候是我自己去找人事部签的合同，签完之后，说是还没盖章，就留在了单位， 的解除劳动合同通知书，可是我没有，现在这家说要下家单位人事和他电话联系，需要什么证明就配合开具什么证明，合同和解除合同通知书都应该是我的，这个时候我应该怎么做呢 ...
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是最有效力呢？我的情况应该适用哪个法律呢？我是一直要求上班的，公司也一直正常经营，但就是不让我上班。我想请教的是，在我被迫停工期间，公司应支付 还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我 ...
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问题还是没有解决，所以我依然没有没签字。几个月后，酒店出示了安置方案，上班或是解除合同，我选的是解除合同，不接受工作。我的选择，我的上级单位知道，去工会律师也知道，律师曾出面协商，但被单位拒绝。待岗期间的工资和保险，单位一直支付和缴纳。现在的情况是，酒店以待岗协议的名义，两次要求我 ...
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便离开了公司，然后公司一直没有任何人通知我去办手续也没有通知我继续上班，到9月7日我去公司却被人事部门告知我8月30日之后没去上班属于旷工，人事部门要 公司的目的是为了逃避9月份的公积金）。我以公司没有提供合法的解除合同理由为由于10月30日提出了劳动仲裁，获得了受理，但公司答辩书中却称他们解除合同的 ...
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100多块。这段期间一直没接到公司电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话 过我，电话也没有就最近两天才给电话，我没上班期间也就发了我100多块，其实我就等公司找我谈，没想到是这结果。如果我这种情况单位以旷工开除的话 ...
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诉讼也未再送达，也未给我安排工作，只和我沟通过赔偿问题，但一直未达成共识。我一直等到2月14日，单位依然没有结论，我于2月17日向劳动仲裁提起 上班。现一直在等开庭。突然又接到单位快递通知3日内上班，否则以旷工为由解除劳动关系。 1、请问我当初拍的解除劳动合同的通知书的照片能作为证据吗？ 2、员工提起 ...
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还是狡辩不认可“岗位协议”前两张, 怎么办？ （b） 单位与我定的“固定劳动合同”是8月5日，是在最后页有我的签字和单位盖章，其他页可以抽换，原先写了夏天4 ）“劳动合同”有篡改的嫌疑，单位要劳动合同换没有签字的几页 （2） 工资表造假（7月没我的工资），说我签完“岗位协议”就没上班，但拿不出我的请 ...
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单位还要补发给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月发的基本和单位给的部分，累计这三年单位还应补发给我丈夫工资为：4.7万元。（除每月暂发工资写在合同中，其余工资也没有书面协议）总计单位还要补发给 ...
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我与2008年7月到单位上班，8月签订一年劳动合同，到2009年8月31号，合同到期后，单位一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式 双倍工资的规定不符，不予支持。 被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人主动提出解除劳动关系，关于支付经济赔偿金的要求，不予支持。 上面说是依据《中华人民共和国劳动 ...
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这责任，我特意咨询劳动法，说，我的劳动合同还挂在原单位，他们就有义务帮我交社保的费用，即使我没在那上班，但是他们没帮我解除劳动合同就必须帮我交的，我只要把个人的费用补上去就可以了，可她一直要我把所有的钱都给她，首先，我并没有欠她钱，我都已经离职了，是他们自己没解除一直给我交进去的 ...
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