8月28日进了一家单位，人事部一直没有找我签订劳动合同，在9月30日的时候是我自己去找人事部签的合同，签完之后，说是还没盖章，就留在了单位， 的解除劳动合同通知书，可是我没有，现在这家说要下家单位人事和他电话联系，需要什么证明就配合开具什么证明，合同和解除合同通知书都应该是我的，这个时候我应该怎么做呢 ...
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月份保险没给交只是每月补贴200，10月份因为和同事产生纠纷被打，单位又没能好好解决，被气的一直生病，但一直坚持上班，后来实在坚持不下请假，10月下旬请假 期间11月份打过一次电话表示想回去单位态度冷淡，没有明确表态让我回去，我也就一直没回去，一直到昨天打算跟她解除劳动合同，她不但不发拖欠的工资还要求 ...
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是最有效力呢？我的情况应该适用哪个法律呢？我是一直要求上班的，公司也一直正常经营，但就是不让我上班。我想请教的是，在我被迫停工期间，公司应支付 还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我 ...
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问题还是没有解决，所以我依然没有没签字。几个月后，酒店出示了安置方案，上班或是解除合同，我选的是解除合同，不接受工作。我的选择，我的上级单位知道，去工会律师也知道，律师曾出面协商，但被单位拒绝。待岗期间的工资和保险，单位一直支付和缴纳。现在的情况是，酒店以待岗协议的名义，两次要求我 ...
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不再有人被他们害。 2008年6月10日晚10点40分。我大儿子王建和上夜班步行到单位大门前过马路时被于利民驾驶车主为孙国兵的车号为苏JB4836由 10万元本金外，应不应该赔偿利息？ 二、我小儿子因该案久拖不决，无法脱身，因此一直没有上班工作，法院应不应该赔偿我小儿子的误工损失？ 三、我本已丧子之痛 ...
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补偿金的工资计算标准是 指企业正常生产情况下 劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数 于2005年5月与公司签订第一份劳动合同（合同一直由公司保管，2005年6月1日到第三方公司（中海油服）报到上班，6月8日开始正式计算考勤工资 ...
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便离开了公司，然后公司一直没有任何人通知我去办手续也没有通知我继续上班，到9月7日我去公司却被人事部门告知我8月30日之后没去上班属于旷工，人事部门要 公司的目的是为了逃避9月份的公积金）。我以公司没有提供合法的解除合同理由为由于10月30日提出了劳动仲裁，获得了受理，但公司答辩书中却称他们解除合同的 ...
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100多块。这段期间一直没接到公司电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话 过我，电话也没有就最近两天才给电话，我没上班期间也就发了我100多块，其实我就等公司找我谈，没想到是这结果。如果我这种情况单位以旷工开除的话 ...
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。 我们离婚是09年。当时协议是归我。但前夫没有住地方。就同意他暂时住了。现在我没再找对象，一直是我一个人供养孩子。孩子和我在一起。孩子正上高中。 而 里住。这不是以前了，不是他一个人了。他们两个都在一个单位上班。都有固定收入，而我没有固定工作。 房子棚户区改造时候前夫去办的。直接写他名下了。难道离婚 ...
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，后来他说帮我买别的保险，但一直也不买。后来叫我签一份协议，第一和之前单位解除合同关系，第二离职，第三签放弃社保，后来没办法我签放弃社保，在公司干了 2019年6月1号我要离职。二次进公司一共上班21个月了，如果现在的公司答应给我补社保肯定补不了，因为我没有补之前七，八年的社保回来加上社保还在以前单位 ...
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