收集劳资关系的实际证据之外，还需做哪些工作才能在法律保护的条件下顺利离职，辛苦了！ 坐标：广州！！！谢谢~~ 无理规定详情如下： 1.凡提出辞职的 后接替辞职人员，人力资源部方可批转辞职人员办理相应离职手续病予以结算工资。 4.新员工未入职前，申请辞职的人员擅自离职者，人力资源部一律不予结算任何工资， ...
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，其中有个入职委托书，里面文字表明："本人承若在入职后至少工作6个月，若期间提出离职，必须提前一个月在公司OA系统填写辞职流程，并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职，未按公司规定办理离职手续，本人愿意承担接受工作期间工资扣款及2万元违约金。"并且最后标明“此 ...
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，能不能不再联系他们，直接和下家公司签合同？目前没有给这个公司交任何资料，擅自离职后，下一家公司给办理保险社保等会有什么影响吗？这家公司有权仲裁我和下家公司吗？ 因为之前那个公司一直以人事出差为由不给我办理离职，所以我想发封邮件通知他我离职，就不去办理离职手续了，可以吗？...
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许可，不得在其他单位从事、参与、兼职与甲方利益相冲突的活动，如违反经查实，甲方有权擅自解除劳动合同，并对损害甲方利益程度的大小追究法律责任；……离职后两 我于2009年6月17日正式离职，离职的手续都是按照公司规定来办理的。但是离职后我没有将个人离职的相关手续复印备份，离职时一律交给公司相关部门。离职 ...
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，于81年就职于某大型国有企业，1994年擅自离职，（无失职、犯罪等问题，完全是自己年轻气盛、意气用事）。单位也没有对我做出任何处理决定（比如：开除、 各位法律专家： 1，我是否可以要求回单位工作？ 即便从现在开始为我办理养老金的缴费手续，最差的结果是以后我领取养老金非常低，我也心满意足了。以为毕竟 ...
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没有签订劳务合同做了三个月。月底离职交接完回家接到电话临时通知我要到一周以后才可以。否则以旷工处理一天扣一百。后来协商罚我两百说我擅自离职。我没同意。现在距离离职已过去了二十天。办理离职手续又说账目有差。押金也不给退说账目核对完才能和工资一起发。公司定的销售任务没完成也要扣钱。请问这合理吗？...
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，单位要求先付总计74000的违约金才把档案等证件归还。结果我同学只是办理了离职手续，没拿走档案和毕业证学位证。可是我知道这些很重要，务必在 总额最多不到16000，实际上他们只是为我垫付了学费和一些实习费用，根本没有48000这么多。 3: 我交纳给企业的违约金是20000，不是74000。给学校的 ...
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连续两天没有提前请假没有上班算是擅自离岗吗？这种情况的话还能正常办理离职手续吗？...
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签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 协议是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有写，这样算不算是不合法的呢。这份合同上全是公司方的利益多。...
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《保密责任书》（2012年签的）都没有约定脱密期。 请专家指点迷津,谢谢！ 附： 新保密法第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在 承诺；及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外 ...
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