当时我有事要离职公司，当时我发现磁带没有了，我问熊某，熊某说我出差期间有人来取走了，我就以为邢某取走了，就办理了离职手续辞职了，几个月后，我 ，邢某是否侵犯我的隐私权，帮他查我资料的公安局的人是否有滥用职权，如果邢某擅自在公安系统内封禁我的身份证，邢某是否侵犯人身自由权？且公安内部人员是否也是滥用职权 ...
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的全部文件、资料，并在与公司签署已结清相关事宜的书面文件后，方可办理其他相关手续。 （二）根据甲方公司经营发展以及业务开发的实际需要，甲乙双方可以签署 各位律师： 保密协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职 ...
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的全部文件、资料，并在与公司签署已结清相关事宜的书面文件后，方可办理其他相关手续。 （二）根据甲方公司经营发展以及业务开发的实际需要，甲乙双方可以签署 各位律师：保密协议中第三项第四条应该如何理解？协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职？...
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下来！上午离职之后下午就没有去公司，说要提前三天，离职，现在就不想去公司。现他们通知：已申请离职员工仍未完成工作交接，擅自离开岗位，已对公司的 工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司说需要回去办理交接手续，可是我的离职申请上面有写，离职日期，他们也签过字。离职日期就是今天。不去交接会有什么纠纷没...
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中提离职或说辞退我。但4月6日总经理就打电话通知我，8号去公司办理离职手续，两通电话并未有录音，有公司人事的微信聊天记录说“接到总经理通知，让我办 月11日已经提交劳动仲裁。请问我这种情况走劳动仲裁能成功吗？而且公司在2月份，擅自放假一个月，而且只给基本工资，不给全月工资，我想问下这样合理吗，是否可以 ...
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相关岗位）位工作。 二、甲方负责考察用人单位，安排乙方参加用人单位面试，协调办理就业相关手续、直至乙方与用人单位签订用工合同并稳定实际工作。 三、保证在1～3 责任。 三、乙方在上岗工作期间，内如如因违反用工单位公司的相关制度，擅自致使其离职或辞职，所交费用不予退还。 注:此协议一式两份，甲、乙双方 ...
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，还有我的工作用品。我离校是组织的决定，期间我没有提出任何内退和退养申请，更没有办理任何离职离岗手续，甚至还向组织提出过要求上班的请求，可请组织 我在组织的控制下参加社会活动。我离开领导岗位后，其实已是一个“弱者”，我岂敢擅自离校、岂敢违反“组织”的安排。 离校后，我还自觉主动地接受着学校的“管理”。 ...
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不再续延的，在劳动合同终止或接触后，本协议随之终止。5乙方违反以上约定，擅自离职或提出辞职的，甲方可根据上海市的有关规定，向上海市有关主管部门提出将乙方户口 合理，当时我的同学找到的那个公司都能落户得，没有这样的附加条件，现在公司以这个为理由不给我办理离职手续，请问我需要赔钱吗，如果我不赔钱，公司30 ...
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若不与煤炭企业和学校签订三方就业协议，毕业时要交一定数额违约金。但此时我们没有签订任何协议。直到2011年1月份某矿业集团来校招人，我就去参加面试。结果 需要什么（书面材料、证人）？我该在什么情况下利用这个优势，是我办完离职手续后主动起诉还是等企业起诉我的时候反起诉？ 5: 如果企业起诉我，三方协议上 ...
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3日，接到公司前台电话，公司领导在没有任何理由前提下，通知我办理离职手续，2015年8月18日至2015年12月7日，劳动仲裁机构处理该事情，但是公司一口咬定本人擅自离职，A公司与B公司没有任何关系，仅仅承认我在B公司上班不到一年，社保等关系没有通知本人前提下，由A ...
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