，我这边离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求于8月31日离职，公司领导批示于9月 月份再确认，以上信息公司QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成 ...
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，准备把辞职报告撤回来。进入领导办公室后发现领导没有在，而我的辞职报告就在桌子上，于是我就把辞职报告拿了回来，并且马上给领导发了一条短信，说明 休息。 想咨询：1、我这种情况算不算是单位违约，假如我要求与单位解除劳动合同关系是否可以得到工作满一个一个月的经济补偿；需要提供什么样的证明材料。 2、现在我 ...
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给!我还要竞业限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给 了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了.拿着自己的东西走出公司眼流流了 ...
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是劳动合同，那么我在五月一号加一天班是否可以拿到相当于平时上六天的工资呢？（即劳动节加班进三倍工资，没有签订劳动合同又进双倍工资，总共进 公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不 ...
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个客户在我走之前处于价格和方案的谈判过程中，期间没有任何定金、各种费用和合同签订的事发生，后因天气原因也都约定推迟到今年开春之后再说（在结算的工资里也没有 情况）？是否必须要写辞职信（对我的工资有何影响）？我是否应该去完成老板所谓的那些事？电话过户不成我是否可以单方面用我的身份证办停并拆机（个人电话帐 ...
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如何争取最大赔偿金？ 3 高温补贴如何界定，需要什么材料证明。12年到13年九月中旬，这个是可以拿到8个月保温补贴？ 12年到13年9月，刚好在高温补贴范围内，我是否能拿到8个月高温补贴，特别是我9月中旬离职的， 最后一个月怎么算，工资地点既是室内既是室外，室内也很热，这个我不 ...
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问题：.我在2月22号已经向公司邮寄了辞职报告，申请3月1号之前离职，公司说必须要到3月底。因公司一直没有缴纳五险一金，我现在是否可以直接拒绝上班（拍拍屁股直接走人）？ 第二问题：原来我只想早点离开公司，公司威胁我说扣押工资，我现在决定拿起法律武器维护自己的权益。决定从明天 ...
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理由，拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职 月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职 ...
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我在接收证明上盖章。如果盖章了那么接收证明就生效就相当于签订了合同一样。还批评我要提前一个月提出离职，要等到7-31日才可以离职。说把手续办齐了才帮我盖章去 ？我是做业务的，每个月的底薪只是800元，工资压了半个月的工资没有发给员工。如果我要离职，那提成我还能拿到吗？还有，我们每个月都要交一定的发票给 ...
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，我的实发工资一直低于最低基本工资标准（未购买保险，不存在代扣个人社保部分），现在是否可以要求补齐差额？ 5、 单位要求每年寒暑假招生，没有完成任务就得扣钱。 。扣完了工资，还差的钱现在学校要求我们自己拿钱还到财务室销账，这样合理吗？ 我是否可以要求单位把这么多年从我工资中扣除的招生扣款返还给我，且将 ...
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