被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，危害了申请人的合法权益。申请人在职期间兢兢业业为公司项目负责，由于今年（2014年）由于 规定，被申请人没有履行自己应尽的义务，直接伤害申请人的合法权益。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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由他们发。（后来告诉我这个钱虽然由他们发，但是最后扣的还是原来我老板的工程款。）我和原来的老板没有签订劳动合同，去年春节前发完我工资后就没有任何的联系了 他们说公司的流程是先写收条寄回公司后才批款。后来就再也没写过。现在，他们说我和他们的关系属于承揽关系，不受劳动合同法的保护！请问 我这是属于什么关系 ...
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今天和老板谈了赔偿问题，老板就说不赔偿，我都说了劳动法和劳动合同法都有规定的，但是他说：“你在试用期，付满你这个月的工资就没别再跟我说了 麻烦，就接受了第一种，我也不想再和他们公司有任何瓜葛了，所以，根据自己经历，提醒应届、正在找工作的人，一定要试用期开始就要签订一些保证自己利益的文件，不然，像我现在 ...
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、 我到公司后，出纳赵瑞岩去了4个月，没有建账，我去了加班加点给做记账凭证，建内外两套账，做报表，我和他许增池要2013年11月，12月，2014年 池也不给。 根据《劳动合同法》的有关规定向许增池要回我的合法权益工资及补偿： 1、 我到公司2年另2个月中，单位许增池始终不给我签订劳动合同，副总杨东风 ...
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