我在一家公司干了2年多了，公司一直没有和我签订劳动合同，现在公司准备注销，我可以申请怎样的经济补偿非常感谢各位律师的回复！ 我还想问一下，劳动合同法规定，工作满一年的，视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同，应立即补签书面合同。但是公司第二年也没有和我签订合同 ...
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问题： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位 有： 1.公司让我停职在家等着，有问题再去交接的录音。 2.和公司去年签订的短期合同。 3.从2011年2月到2012年4月，所有的工资发放明细表。 4.2012 ...
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被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙任何 十条里面的三种情况之一而不作代通知金补偿。对于劳动合同里的第二个条款，公司认为该条款没有得到《劳动合同法》里面任何一条法律法规的支持而拒绝赔偿。那么我 ...
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】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满 无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1，是否可以要求签无固定期合同？2，公司出示的合同违反劳动合同法怎么办？...
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的在校大学生，主修专业是英语，被学校强制性安排来到东莞实习，说是为了让我们能到外贸公司进行实习，这样可以专业对口。但是来到学校协商的企业后，每天上午都在车间工作，有时候一整天都在车间工作，下午在办公室工作。公司一个月了都没有和我们签订劳动合同法，工资是第一个月八百。每天做的和车间的人 ...
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我想问下，我做的是管理仓库，但是仓库丢失了货品，公司没有监控没有什么措施，丢了东西就不给我发工资我想问下这个合理吗？不是我偷的，我也要赔，之前都没有签合同说这样。而且我没有和公司签订劳动合同法，公司也没有和我签订。公司不给我发工资这个合理吗？...
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已告知用人单位，我要离职，可是单位不给我这五天的工资。我目前还没有和公司签订劳动合同。只是试用期，我已经做了五天的工作。我想请问一下，如果我现在离职了，根据劳动合同法，公司会不会付我这五天的薪资？附：已告知用人单位，我要离职，可是单位不给我这五天的工资。...
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，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额 情形，根据第四十二条规定应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司 ...
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次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订，但是我没有提出 合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，是不是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反 ...
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也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险，至今未告知劳动者 7、该公司在劳动关系存续期间，有四年未按国家劳动合同法的相关要求为劳动者足额提供带薪年假。 8、2013年7 ...
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