李律师你好，我休产假完后回公司上班，被告知公司效益差望理解再休假半年，这期间保险由个人承坦。这半年休完后又到公司却又被告知没有岗位让续继待岗，这是否是变相逼员工自动离职，我该如何维护我的合法权益?...
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我都没有在公司上班了，欠我工资不给，怎么能拿回我的工资...
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您好！我是一个业务员，休完五个月产假之后回公司上班，人员已经满编。没有同等职位安排我做。后来公司安排超市导购工作给我，但是我不满意，请问我这样的该如何维护我的权益？...
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您好！我是一个业务员，休完五个月产假后回公司上班人员满了没有同等职位安排，后来安排我做导购但是我不满意，现在我该怎么维护我的权益，申请劳动仲裁有用吗？...
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休完产假回公司上班，被要求自动辞职，但是是因为违法，然后被调离原来岗位给最低工资的标准岗位，我该怎么维权，平时的工资单写的基本工资也是最低工资，其他的钱写的是加班，其实公司并没有加班，是为了避税还是什么才这样写，合同写的也是最低工资，我该怎么办...
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毕律师你好！因下班在外赌博被拘留十五天，回公司上班被炒有没有赔偿？...
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你好，我是5月25日即辞即走，没有去公司上班了，6月份办的离职，公司人事说我没有工资可以拿，因为按照公司规定要提前30天提出书面离职，才可以正常结算工资，现在不仅没有工资，5月份我没有做满22天（月休8天）我还倒欠酒店工资。请问我可以追讨回我的工资吗？应该怎么追讨？...
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你好，我是5月25日即辞即走，没有去公司上班了，6月份办的离职，公司人事说我没有工资可以拿，因为按照公司规定要提前30天提出书面离职，才可以正常结算工资，现在不仅没有工资，5月份我没有做满22天（月休8天）我还倒欠酒店工资。请问我可以追讨回我的工资吗？应该怎么追讨？...
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我底薪两千块，叫同事帮请了两天病假，后面回公司上班，人事那边说还欠一张补假条，后面离职了，也忘记补了就提前告诉人事说，还有一天假条没有补，今天看工资条，直接算旷工两天扣了差不多八百块...
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