期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资，并且连经济补偿都想抵赖掉 之时补签劳动合同，对于此事，我应该如何处理？我应该回去上班吗？如果我不回公司上班，公司是不是可以以我无故旷工为借口堂而皇之的开除我，而拒绝任何 ...
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你好，我刚休完产假还在哺乳期回公司上班，公司说我之前的职位已经有人上班了，现在调离我去离之前上班很远的地方上班2个月后，而且在这两个月期间公司说暂时没有空缺的职位，要去哪个区缺人就要求我去哪个区帮忙上班，这种我能怎样维护我的权益？之前是签了劳动合同也购买了社会保险的...
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我本身11月1号轮休休假，公司因人手不够，休息当天打电话强迫我回公司上班，说不去就算旷工，休息的当天我在外地，也告知老板啦。老板还是强迫上班，说我 被辞退了。辞退后公司老板强迫让我签无劳动纠纷的证明，要不然不发工资。没有办法签了字。后面公司也没有按照规定给我发工资。只发了其中的三分之一。请问我怎么维权...
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我的情况：去年11月公司只发了部分薪水，12月薪水未发。2016年元旦收假后回公司上班第一天，公司喊我先回家休息，原因是说公司已没有经营资金，说最迟2016年3月底资金到位后再回公司上班。但一直等到现在，所欠薪水未发，也未离职，社保只缴到了4月份，公司也无任何其他说法。请问我现在应该怎么办。...
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律师您好，我在一家上市公司上班，合同期3年还有几天就到期，最近产假休完回公司上班，被公司通知换岗（书面邮件通知，没有降薪），我表示不愿意接受换岗，与公司协商没有结果。这种情况我可以申请赔偿吗？...
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律师您好，我在一家上市公司上班，合同期3年还有几天就到期，最近产假休完回公司上班，被公司通知换岗（书面邮件通知，没有降薪），我表示不愿意接受换岗，与公司协商没有结果。这种情况我可以申请赔偿吗？...
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公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公。结果在家工作一个月后到三月二十才突然说二月份不回公司上班的，每天工资减半。（开工前没有任何书面说明这个事情），这样的做法合法吗？不合法的话要怎么上诉呢？...
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产后50天，回公司上班，我是分公司销售负责人，在坐月子期间，分公司没有业绩，公司要求我交罚款，因为我休产假期间，分公司当月未出业绩，就得罚我款， 低烧，由于压力大，得了抑郁症，导致奶水不足，孩子用奶粉喂养，如今我产后50天后去上班，公司又以无业绩为理由，要扣发了我2000多块钱，还威胁我不出业绩扣双倍 ...
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请问律师，我产假结束以后回公司上班，公司以去车间锻炼为由三个月后回原岗位工作为由把我调到车间，我之前的工作是采购，在办公室工作，现在我已经工作 理由拒绝让我回原岗位，请问这种情况我可不可以申请劳动仲裁，因为当时只是口头协议三个月，没有书面材料，仲裁会不会以为是本人同意调岗呢？赢的几率有多大啊？谢谢律师...
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你好，我在公司上班，因不小心手被机器打到，被送医院治疗后休息一个月后回公司上班，公司没有后话了，还有就是保险公司赔的钱也被公司拿去了，公司就交了医疗费和我一个月的工资，我想问一下我应该得到什么补偿...
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