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一次。并没有给我调离岗位,而是继续工作。 第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑 期间费用,由用人单位承担。 第五十条 用人单位对不适宜继续从事原工作职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 在医院看病检查纯音测听报告单医生都是 ...
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