非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。请问四川省的那部条款中有此规定？...
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业务越来越差,于是公司采取了一些方案. 第一.撤销一些部门,将原来的事务全部外发,原部门的人不安排新工作,也不裁编,每 天必须按时上班,但只付最低保障 .再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散,而得到经济补偿金 ...
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完全恢复健康，因此无能力就职。后期身体康复后，回新湖饭店上班时，店领导以工作安排已满为由来拒绝，后期多次找店领导，他们确以各种理由推脱，当时我 气愤，病重期即没病假，医院养老保险更谈不上，什么补助都没有。就这样把我无故辞退，已侵犯了劳动者的合法权益，我多年为新湖饭店任劳任怨，四处奔波，虽然谈不上什么 ...
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