，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了 义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ...
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请问签订一年聘用协议，实际的工作时间是五天八小时制，工作内容是办公行政的工作，但公司给我们用的协议内容是建筑工程类的范本，内容明确规定不缴纳社保 请问该协议是否有效？社保是否可以补给我们？我们能得到怎样的赔偿？急盼回复，多谢！合同内容有条是：依照行业属性，甲方安排乙方执行不定时工作制。 劳动报酬中 ...
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我父亲是名司机，签了合同，但合同没有一人一份，都在公司手里。公司没给我父亲交任何保险。上班每天时间超过10个小时，无休息日。父亲工作9个 。住院费超过2万元，家庭经济拮据。请问公司的合同未履行还有效吗？父亲的病上班时突发是否可以鉴定为工伤？住院费用是否应由公司承担？工作时间过长，无休息是否可以申请公司 ...
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4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，公司以此为由提出终止试用，我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样 ...
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4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，公司以此为由提出终止试用，我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样 ...
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.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，现在公司以不符合录用 这样吗？我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样 ...
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公司4年多未签订劳动合同、没给工资条、未缴社保、员工卡被收走； 我有施工过程中现场验收时照片（拍到我举上写工程名称与节点、验收时间验收牌）、有验收 该银行账户为实际工资卡，14年至今实际工资为5000，以上依据是否可形成有效证据链？14年9~11月被临时调往公司另一个项目，事后又被调回了原工作地点至今...
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18个月未补交保险。并强制签订补偿条款（18个月补了1054元） 签订时合同只有一式一份 公司说以后补上至今没有合同，每年以一张小纸条的形式（ 生活保障。 请问：公司的做法违法吗？合同是否有效？欠缴的18个月公司应该补缴吗（并按实际基数补缴）？是否符合超过44小时以外延长工作时间和节假日安排劳动者工作 ...
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我在上海某耐消品公司工作45天，公司并未签订劳动合同或试用期合同，请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资？工资金额是当初口头协议的，是否有效？如果无效，参照什么赔偿 ？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天 ...
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最后一年的平均工资除以12个月再乘以7.5来得出的赔偿金！想请问，这样赔付合法么？没有提前一个月告知解除劳动合同这个通知，那公司那边就说劳动法中没有明确规定必须 着不签字的话，公司那边强制解除，对今后拖得越久，是否对于后面的赔偿金以及领失业金越不利呢？有效解决时间是多长呢？ 要是公司不给1个月的代通知 ...
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