，我于3-21意外流产并做了清宫手术，休息过一段时间，病假是按一半的工资结算的，小产假工资是算的7天，当时我写的15天，但是行政说公司制度是7 。 既然我决定仲裁，我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3 ...
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，社保缴纳流水。 但是我离职报告写的个人原因，这样会影响由于拖欠工资与未买社保即可随时离职的因素嘛？ 举报内容如下： 1、湖南一路信息科技有限公司试用期间 约定服务期，也未约定违约金与培训赔偿的数额。因此，用人单位要求支付培训赔偿没有事实根据和法律依据。故培训费135元不应承担。 2月20至21日参加 ...
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是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（证明公司有辞退我，上面不能胜任没有合法依据（只是公司造啦假资料说我 工资条（证明平时加班费有付，但计算不合理，证明休息日加班费没付） 10.没买社保（没给本人买社保，本人提出劳动诉求公司才说已给补缴，但没有给我 ...
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每月扣114元,其它的公司帮交,但是3个月之后就是自己付全额388元,全部从我6月份的工资中扣除,扣完社保我的工资只有225元,但是公司就不发我了,我有写证明给公司社保是买到2012年12月底,请问这样扣社保合法吗?请产假到现在我6月份的工资都没有发,公司要压我6月份和7月份8天的 ...
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合同（从2004年8月签到2009年8月），同时也帮忙买了社保，但后面又没有签了。现公司只同意按底薪来补6个月，说提成是不算工资，请问这种说法对吗？（提成算的话，前三个月的平均全额工资：在1万5左右）.还请帮忙尽快回复。谢谢。。。！非常谢谢李律师的回答。业务行业里面工资是： ...
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税是按全额工资扣税的。但社保一直按照最低基本工资缴纳，另外没有买住房公积金，公司这样做算违法吗。员工应该怎样维权。谢谢。...
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第五趾骨骨折，后来保守治疗。休息了两个月，在这期间公司给了我全额的工资。并且把医药费也全额报销。后来我听人家说有工伤保险我这个伤可能能达到伤残等级的。我在 ，“你4号才知道他受伤的，3号我不知道”还给他3千块钱作为几个月没有给他买社保的补偿。同事为保住工作和拿到钱真的去社保局作了伪证。我把同事的告诉我 ...
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第五趾骨骨折，后来保守治疗。休息了两个月，在这期间公司给了我全额的工资。并且把医药费也全额报销。后来我听人家说有工伤保险我这个伤可能能达到伤残等级的。我在 ，“你4号才知道他受伤的，3号我不知道”还给他3千块钱作为几个月没有给他买社保的补偿。同事为保住工作和拿到钱真的去社保局作了伪证。我把同事的告诉我 ...
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，车辆也未由我驾驶了。到十二月三十一日。办公室领导又最后给我口头说了，十二月份工资全额结算给我。然后就与公司无关了。如果我不同意，就会按照严重违反公司制度开除 劳动权利，我能获得什么赔偿？ 第四，我现在需要做什么？公司买了社保医保的，近一年多也买了公积金。比如失业保险办理，马上要过年了，要找新工作可能 ...
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每月罚款超过劳动法规定的总收入的20%） 4.进来做了八个月没签劳动合同，没买社保等，现在才说要签合同。 5.不签合同的公司会想法办让你自己辞职 8。合同期限为3-5年，按岗位工资给，做满一年，当年公司业务达到某金额，年会时分红5000-50000元。如当月没有罚款工资升5%,第二个月还是没罚款工资 ...
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