你好，我想向你咨询如下问题 1.我在小工厂上班，我们没有签合同。 2.我们厂有规定做满3个月可以辞职,如果辞职提前一个月向主管说明。 3. 本人6.29工作到9月初， 我现在微信里还有聊天记录，可就因为我9月15号后至10月8号没有去上班，没有给我发8月份的工资，在我10月9号去上班后，主管和我谈我才 ...
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私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班 。。现在已经到劳动监察处投诉了，但需要提供劳动证据，但在那里上班没签合同也没签订任何书面之类的东西，同事都是刚去的都不愿意与老板反目也不愿意举证， ...
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申请到公司大领导，大领导批示不予涨薪，说没有涨薪这回事，人事还回复了一封邮件给我，列出种种原因，但是都不符合事实，于是我告知人事我不接受这样 能否不再要求涨薪，直接跟公司解除劳动合同，申请劳动仲裁要求赔偿4个月工资，产假工资等休完产假回来上班一个月后再跟工资一起发基本工资是否合理，并且举报公司其他种种 ...
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和老板的儿子谈的，他们开出月薪3000，年终奖金5000-10000的待遇，我不是太满意，因为上班路上坐车来回要就要3小时，我就补充了下要求，外加500元生活补助和 后，我就打电话给他儿媳，他儿媳说当时我和谈工资的时候是有这份奖金的，让我等一个月，她和他公公在协调下。我苦等了一个月后打电话过去居然停机 ...
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没等到，接到通知第二天准时上班，正常上班一个月后，又突然接到通知被开除了，让我去办离职，我很是意外，说什么都不去办，我没有理由去离职，隔了一 ，同时通报全公司。” 经公司研究决定： 给予开除处理。单位给签的是劳务合同，在签合同前半个月是没有工资的，上班时间是早7：50-11：30，13：00-18： ...
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没有签订劳动合同，现在因为上班时间太长一天要上十四个小时的班，我身体受不了就提出辞职，可是厂里不同意现在走人，说是打了辞职报告一个月后走人工资给结清，不然的话就 ?谢谢回答。刚进厂半个多月的时候厂方让我们签了一个厂纪厂规，现在他们拿那个厂纪厂规说话，说我们违反了厂规，就是不给结清，那个厂规算是合同吗？...
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资中有15天还是按照3600来算，试用期间没有签试用期合同，一个月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节不放假，每天上班时间8点30到12点，13点30到6点，但是经常加班开会到8点，不给加班工资，事假跟病假当天工资不算还罚款100元，各种罚款，最主要不买保险， ...
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记得不签合同情况下提前3天通知公司即可，明天正好是周五，我可以周一开始不去？还是还得干到周二？ 每月10号公司发前一个月的工资，如果1月份我干到12号，2月10号公司发工资时有没有义务给我上1月份的保险？...
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15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天 做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法 ...
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后来我们公司又申请了一个新的公司C一直经营至今，B公司也一直存在经营至今，于2012年1月将社保，工资等都转到了C公司，但没有签合同，这三个 的工资和提成也不给，说公司是因为法人的行为导致赔钱无法经营，我们是投资人、股东，没有义务负责。我们除了有办公室，还有产品的展厅，而且本人一直在展厅上班，B公司的 ...
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