我于2002年进入国企当时签5年，在2007年又续签了5年，2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议，在原有的合同里面也没有注明违约金金额。我看了现行的《劳动合同法》，单位的这种做法 ...
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我是2016届本科毕业生，和葛洲坝集团在今年5月份签了三方协议，现在通知我去培训，我又不想去了，但是当时签三方协议时说是不去要交违约金5000元，我现在还没有签正式的劳动合同呢，请问我需要交违约金吗？怎样才能维护我的最大利益，谢谢！我还没有去参加培训...
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为单位服务3年 但是没有写培训金额 是空白的，也没有给我们一份协议，现在我想离职，还在试用期内，没有签合同，但是单位要求我赔偿3倍违约金，请问这份 的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付 ...
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辞职 是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位1.与原单位签的技术 的协定 不是现公司的 按照我的想法，我已经与原公司没有任何关系辞职时不需交培训合同上的违约金此想法是否正确 如不正确 有否法律依据 谢谢！...
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我与青麦签订了协议，说要培训3个月，培训费用是向他们提供的阳光什么的说不清楚了，进行贷款，他们做担保人，但是贷款还没有下来，培训要下个月去，现在我不想去了，但是他们说由于签了协议名单我没有培训，会有啥后果吗？ 了解到违约金需要付25%，这可以不缴纳吗？...
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公司安排去外地参加公司专门请来的老师给培训的课程，但安排的时候，并未征询是否愿意参加，也没有说明需要签协议，有违约费用。但回来一个月以后，公司让签培训合同，要履行1年。不然要付违约金，也就是赔偿培训费。但是之前没有告知过就让去培训，现在回来又让签，合法么？...
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的公司，在去年年6月因为转岗的部门而另签了一份为期两个月，服务期12个月前往香港分公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过 辞职，公司要求按照合同法的比例赔偿在香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况 ...
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在实习期间，公司让签劳动合同后又签培训协议，但是就没有培训，不签就让走人，签了就得干两年，假如我辞职，但是没有培训到时候说让赔违约金，现在这个事纠结，具备不具备赔付，这个协议有没有在法律范围的合法性。...
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2010年3月进厂 然后签培训协议 协议上主要说培训后要上班3年 违约金3倍赔偿54000元 2011年7月签的劳动合同 2012年6月辞职 4月5月的工资没有发 公司说培训人员不给发 我该怎么办 工资能要上吗？违约金要赔偿吗？...
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你好，我是2016届毕业生，跟张家口银行签了三方协议，还有一个补充协议，约定违约金9000元，现在报到了，已经培训了半个月，没有签培训协议，想离职去考研，单位要求我付9000元违约金，请问我需要付么？而且我的档案在单位手里...
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