年11月21日入职，入职且试用期满后，该用人单位未与本人签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。 2012年8月，本人提出缴纳医保，公司同意缴纳。 2013 拒绝支付任何补偿金，理由是：公司的劳动合同从2014年已经进行更改，不再进行每满一年补一个月工资的经济补偿，且是员工本人提出辞职，更无需支付。可本人于 ...
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工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了社会保险。2011年6月10日，公司一台 ，遂于当天办理了辞职手续，我要求支付5月份和6月份20天工资遭到拒绝。请问我可否以没有签订劳动合同为由要求公司支付两倍的工资？该如何维权？谢谢！...
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工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了社会保险。2011年6月10日，公司一台 ，遂于当天办理了辞职手续，我要求支付5月份和6月份20天工资遭到拒绝。请问我可否以没有签订劳动合同为由要求公司支付两倍的工资？该如何维权？谢谢！...
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1年发4000，合计工作满5年发两万，但没有说明我如果干不到5年需要退回），我想请教您我该如何处理，谢谢。我08年来，房子到现在没 年内工作每满一年给予学费补贴4000元，合计2万元。 ⑶大专学历毕业生来公司工作，签订劳动合同后，见习期年收入不低于1.3万元（每年随公司效益状况逐年增加），见习期满后与 ...
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十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应该签订无固定期限合同。”。但是，单位至今没有按规定与我们（单位还有其它同事，也都存在类似情况） 单位解雇我，我才能提出索赔呢？假如可以，我该如何办理？在该单位就职期间，我未提出过要签订无固定期限劳动合同的要求。同时，再请问一个问题：类似的权力 ...
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结果我们也怕不同意公司就要找各个领导什么的，结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 我们是否有后悔的权利？还有，因为公司 把我们解聘同时赔偿金额呢啊？？ 3.加班问题我们自己没有考勤记录，考勤都是领导给填写的，我们是否有权利让公司出具考勤？或者告诉我们考勤证据如何收集？...
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要承担什么责任，如果我想要举报，需要像什么部门递交。麻烦各位律师公司让我补充签订劳动合同，签订日期是2015年1月25日（商场开业的日子），而且劳动合同上写明，试用期3个月，试用期内公司可随意辞退员工。公司通知我，如果我不签订辞职申请，就不给我结算剩余的薪水...
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发展确实与我当初的志向出入很大，准备提出辞职报告。之前查看了和公司签订的劳动合同，上面写有未满合同期限终止合同需要向公司缴纳7千到两万的赔偿金， 如果要交，该如何计算（现在月薪2500）？ 另外，如果辞职报告提出30天后，部门领导不回应，我能否视为同意辞职，自动办理相关手续？ 谢谢！劳动合同上面注明的 ...
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或者对员工会产生哪些不利的影响。 3、与公司签了劳动合同和竞业禁止合同，如果在员工离开公司后，公司并没有及时给予每 月的竞业禁止补偿费用，持续多长时间 员工工作满一年以后才跟员工签订劳动合同，这种行为公司将承担怎 么样的赔偿？如果公司不承认你在本公司工作了1年，员工该如何去取证才能得到有利 的证据呢？ ...
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工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司 天或31天，但没有年底打的款明细，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资 ...
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