工作快两个月了还是实习期并没有签订劳动合同，辞职有双倍工资吗？如果用人单位不愿意支付双倍工资我该如何解决呢？...
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我在某私人公司工作了9个月，没有签订劳动合同。每月三天休息，法定假日没享受三倍工资，公司只安排补休每月补一天。四个月前提出辞职，但公司以人手紧缺为由不给 怎么才能拿回我的工资和按金。我可不可以向公司赔偿应得的工资：法定假日三倍工资,每月不足法定休息的工资，没有签订劳动合同支付双倍的工资。我应该如何做？...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动 主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后才能解除劳动合同，可以投诉要求补偿7月份的社保。可是老板已经把我赶走了，我该如何处理？...
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，单位是私营企业 （单位领导让我去以前单位办理保险转移单在这期间在单位算停职，办理好了以后没有让我上班也没有给我一个合理的解释，估计是让我自己辞职） 我想申请劳动仲裁，问题是我和单位没有签订劳动合同，也没有上保险（我是2004年8-现在 在本单位上班） 请教下该如何申请仲裁和怎样写仲裁 ...
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我于2003年3月23日进入金氏电子有限公司上班至今，一直都没有跟我签订劳动合同，也没有跟我缴纳社保，现在我想辞职不做了，可公司管理混乱人员少，招不到人，对 在给我答复如何办理，请付律师能详细的帮我说下我该如何做才好？补充一下：公司大部分人都没有签订劳动合同，少数签了的也是两份都被公司收走，公司里还有 ...
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转正没有社保，当时以为这是合法的。然后我于15年12月转正（试用期6个月而且没有签订劳动合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。昨天 寻求哪个部门的帮助？是当地劳动监察大队还是劳动仲裁局还是来年各个都要？如果我补签合同劳动合同后，我是否有权因公司在试用期内未缴纳社保为由马上辞职？...
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在私人宾馆做前台半年，没有签订劳动合同，由于老是拖欠工资，期间有提前一个月提出辞职，但是回复可以带着找其他工作，但走的话必须等店里安排好才可以走，过年 关系证明，现在除了同事可以证明我上班跟拖欠工资以外，没有其他直接证据，因为我是收银工作，证据都在店里，如今我怀有两个月身孕，我该如何维护自己的利益？...
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在私人公司工作1年多（2014年9月16日至今），一直没有签订劳动合同，从2015年7月公司帮忙缴交医社保，现在已经递交辞职书，请问是否可以申请劳动 人签署劳动合同，但因为老板有要求更改劳动合同内的规定，所以我没有执行这项工作。请问是否会影响到我的申请？会如何影响？ 如果不影响，我的申请赔偿是否为11 ...
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最低的工资标准1100都没上。 我该如何维护自己的权益？望律师专业人士 给个建议。用人单位签订劳动合同 应该在什么时候签订啊？ 法律上有规定时间的吗？ 实习试用 能不能 有权益得到该地区的最低工资标准啊？ 像我这样的情况， 用人单位算不算 违法没有签订劳动合同啊？...
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我在一家私企工作3年了，主要是做电话销售的，2013年公司和我们业务人员签订了自动放弃够买保险的协议，从未和我们签订劳动合同，现在公司内部规定没有完成任务的要扣除提成和溢价。我想准备辞职了，不知道是否可以拿到相应的补偿，需要哪些文件或是资料证明我和公司确定的劳动关系？...
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