入职，2009年2月 提出辞职 公司于2008年11月起停止发放工资（之前的工资也是拖欠后发放的） 公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭时 这个时间期限是国家规定的吗？ 如果请您做为我们的代理律师，您的费用如何收取？ 您好，最后我做以下说明：我们两个被害人都是北京人，公司是一家 ...
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补助养老保险和医疗保险（大约700元左右，其它三险的没有补助），达成协议后我才入职工作，公司也未和我签订劳动合同，结果入职后工资第四个月下旬才开始发， 协商无果，于工作六个半月后我提出辞职不干了，离职后大约一个半月后工资发放给我了。到我离职时公司也未和我签订劳动合同。我到劳动部门提出仲裁，请求是未签订 ...
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等到发工资的时候以此为由不发我们4人的，我们去协商结果单位领导和主管让我们签订自愿赔偿协议（内容大致为：我们2层所有人员自愿赔偿仪器一半的费用，以每月扣发500 现在我们3人想辞职，想请问离职告知书该如何写，告知书的索要赔偿该写多少。注：有签订劳动合同，3人都工作不到半年，2人单位没有上保险，每月10 ...
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自身不想再从事这份工作，提出辞职，公司说没有提前通知单位，所以要扣除一部分工资，但如何扣除还不清楚，请问我没有签订劳动合同，又有没干满试用期， 像我没有提前通知用人单位，用人单位克扣工资是否合法？公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务规定必须发工资的日期才给发放 请问我该如何维权...
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公司上班，30日签订劳动合同试用期8月29日截止，8月26日经理派我出去办事，27日休息，26日时突发眼疾，下午9点去张家口，28日早上没有与经理请假 元，如果我辞职需要赔偿。且至今我没有拿到劳动合同，我是否可以申请劳动仲裁，需要提供什么东西，注，这家公司没有考勤记录，没有上保险请问我如何证明我与公司 ...
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是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话，就不惜辞职立即走人的结果，所以请不用有任何顾虑的从法律角度 ）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板 ...
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？ 情况说明：我们是做金融投资贵金属交易的公司，员工13年8月23日入职，未签订劳动合同和购买社保，现在社保我已经替她进行补缴，要5月份才能打印单据，员工入职时 要如何写，是要针对于这2点来写吗？但是这2点没有涉及到我公司的一些利益损失问题，那我应该如何去做呢？请各位律师看清楚，我是作为公司方，且已经 ...
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号拿了上个月的工资就走人，可以这样一来，这个月的一千多块工资就无法拿了。所以我想请问，如何才能够顺利辞职和拿到工资？还有，他所谓的潜规则，就是在没有签订劳动合同的前提下要求员工工时必须满半年，是否符合法律规定？谢谢!...
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会辞退人的，现在已经正式通知你了。这次又没有《岗位调整通知书》要我去签了。 我想咨询一下，公司这样做合理吗？我应该如何维权，我应该怎样做？我是2012年4 ）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？...
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也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人 ...
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