与用人单位签订一年劳动合同，却发现用人单位没有按规定缴纳五险，现在自身患有急性病，可以直接提出辞职，直接走人吗？...
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我是5月12日开始上班的，试用期是3个月，签订了劳动合同，但是签的比较模糊，当时公司给的空白合同签的，并且我没有拿相应的乙方那一份，现在公司裁员，刚好我过了 的岗位去，言语内含有让我辞职的意思，还没有下书面通知，我现在也不想呆在这里了，如果现在提交辞职报告，还得等30天，请问我该怎么做才能直接走人...
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，与一家北京的餐饮公司签订劳动合同，约定每周工作6天每天9小时，工作地点是国外的迪拜，约定工作满一年报销往返机票，结果到这边以后这边负责人直接说一年后机票肯定不 ，你干不长，当时就让我有三个选择：要不直接走人，要不给你送别的地方跟他这没有任何关系且工作没有休息时间，要不按他们现在的工作时间休息和工作。 ...
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律师好， 已经跟公司签订过了不定期劳动合同，但现在公司跟我谈不想给赔偿，直接想让我走人，目前没有给出书面辞退通知，只是口头的。还说要不然会有自己的手法来办这个事情。想问问律师，如果公司以调岗等事情来把个人挤兑走，如何处理？合同上写的工作地点是北京，职位只写了技术工作，没写具体工作内容。谢谢！...
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我现在刚进了一家公司，然后就签订了劳动合同，才做了两天，不想做了，如果我直接走人，自离的话，会不会有影响，我过一两天又找到一份新的工作，签合同有没有什么问题？...
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我现在刚进了一家公司，然后就签订了劳动合同，才做了两天，不想做了，如果我直接走人，自离的话，会不会有影响，我过一两天又找到一份新的工作，签合同有没有什么问题？...
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和公司签订了劳动合同，但是快一年了公司一直没有给我交社保，我现在想辞职，该怎么做，可以直接走人吗，走之前需要做哪些准备工作才算合法呢...
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4.19入职，并签订三年劳动合同，试用期2月，6.10短信向经理提出辞职，13号来公司当面提出辞职申请，她说工作没有交接不能辞职，否则扣押工资，我6.1-6.10请假回学校拿毕业证的，手头上并没有工作，而且公司应该没有为我办理社保，我可以以此为由直接走人么...
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4.19入职，并签订三年劳动合同，试用期2月，6.10短信向经理提出辞职，13号来公司当面提出辞职申请，她说工作没有交接不能辞职，否则扣押工资，我6.1-6.10请假回学校拿毕业证的，手头上并没有工作，而且公司应该没有为我办理社保，我可以以此为由直接走人么...
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4.19入职，并签订三年劳动合同，试用期2月，6.10短信向经理提出辞职，13号来公司当面提出辞职申请，她说工作没有交接不能辞职，否则扣押工资，我6.1-6.10请假回学校拿毕业证的，手头上并没有工作，而且公司应该没有为我办理社保，我可以以此为由直接走人么...
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