您好 我在实习期期间被公司以不参加午间半小时的集体活动辞退 没有签订劳动合同 从上个月24号上到今天 可否要求赔偿...
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面试的时候说试用期一个月，工作十天说不能胜任工作被辞退了，让结算工资说公司一直是次月十号发工资跟公司其他人一样次月结算，合法吗？还没有签订劳动合同...
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，睡觉的不被辞退，认真工作的反而被辞退，真是欲加之罪何患无辞，然后我想咨询的是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的物业公司属于街道物业，作为政府的物业公司， ...
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有缴纳五险情况 在六月初部门负责人离职 后再在6月14日时部门因经营不善公司领导决定择日解散 随后部门其余人员均离职和安排调岗 现部门只剩下我一人处理后续事宜 期间公司领导无任何与我谈话情况 我不知道部门何时会解散 且在没有签订劳动合同的情况下每日上班都是惴惴不安 不知自己何时会被辞退或是后续给我 ...
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前三年在重庆公司做，第四年这家公司把事物都买给了四川公司，没有任何补偿，人员和社保都转到了四川，重新签订四川新公司的劳动合同，口头答应保留前三年工作年限。 现在被辞退失业，被告知失业保险只能领1个月。公司是否违法，应该找哪家公司维权...
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入职两年半，（期间只有第一年2020.3.16-2021.3.15签订了劳动合同，到期未续签）现公司以经营困难为由辞退我，并只赔偿一个月工资。我不同意，被以我天天迟到为由要挟我妥协。（迟到的背景是公司没有执行考勤，打卡。整体比较自由。并非我一个人特立独行。公司...
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入职两年半，（期间只有第一年2020.3.16-2021.3.15签订了劳动合同，到期未续签）现公司以经营困难为由辞退我，并只赔偿一个月工资。我不同意，被以我天天迟到为由要挟我妥协。（迟到的背景是公司没有执行考勤，打卡。整体比较自由。并非我一个人特立独行。公司...
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