试用期没有签订劳动合同 被公司辞退 让走的离职手续 能够获得劳动赔偿吗？...
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2020年9月17到2020-12月20在宁海钧隆模具有限公司，在改公司上班期间没有签订劳动合同，并被无故辞退。我以申请劳动仲裁明天开庭。劳动局说在赔偿金上打七折并且在降低。我不同意明天开庭后准备请律师告改公司怎么才能赔偿最大化。并且该公司没有给买社保交了一个月都是我出钱叫该公司买的...
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在公司工作五个半月被公司辞退，一直没有签订劳动合同，公司给补偿半个月工资，请问是否可以申请劳动仲裁申请补偿双倍工资？...
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我于2012年8月6日正式在公司做项目经理职位，公司以二个月试用期为限但没签订劳动合同，公司在9月29日于我能不配合加班及正常下班时间没有给老板打招呼说我不适合公司工作为由辞退。而且9月工资要到10月15号才给我，请问各位我能否申请试用期两倍工资的请求及我9月工资该如何主张拿回！谢谢...
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没有授权委托书的情况下,仲裁员依然同意让其为公司做辩,但书记员并没有将对方的话记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订 的底薪.6,与另一个机修的录音可以证明他的薪酬比我高,且他说出了辞退的事实,7,工资多少,有工资条,有厂里现金发放工资时所要的本人签名的工资本 ...
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到一个月就被公司辞退（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行相应的程序 认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同与试用期不相矛盾，单位有一个月的时间对员工进行考核，因此适用于适用于试用期不合格。 ...
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在公司工作满3年，进公司时没有签订劳动合同，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿。 谢谢周律师，请问双倍工资是从入职那天开始算到被辞退当天吗？...
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经朋友介绍在私人公司工作3年多了，一直没有签订劳动合同，我们这大部分人都没给签合同。就因为前几天我男朋友的弟弟结婚，我要请2天假，领导不批准我，我只有自己把事情安排完，然后离开公司，对公司也没造成什么影响，今天那个领导来找我，要辞退我，当然和他之间还有些个人恩怨。请问，我这种情况可以要求赔偿 ...
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