年元月进入一家工厂工作至今，2007年以前没有签订劳动合同，之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同，由于单位的以下原因：1. 在2007年 ，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并要求单位：1. 补发我的社保；2. 按每周双休天计算所欠休息天的双 ...
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你好，我是2010年3月进厂做到2013年2月2号，之后不想做了，辞职报告厂里拒收。公司给结的工资只结到2012年年底。也就是说还有一个元月工资没给（ 年才签劳动合同。我想问下各位律师，我的这份劳动合同有效吗？那么在2010至2012年间没有签订劳动合同是不是应该补发双倍工资呢？那我们已签字领工资就与 ...
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现在并没有毕业。于2016年9月份与一家国企公司签订了三方协议，协议书约定毕业后与公司签订5年劳动合同，违约金5000，由于公司原因，现在提前来到公司实习，实习期为 感觉对这里的环境不适应，想离职，回学校进行专接本。公司说我并没有签订劳动合同，不算辞职，算违约。问我要5000元违约金。请问我可以辞职不 ...
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一家较小的教育机构进行兼职，老板没有说过什么时候结束，同时我们没有签订劳动合同 我在一家较小的教育机构进行兼职，老板没有说过什么时候结束，同时我们没有 合同 我在一家较小的教育机构进行兼职，老板没有说过什么时候结束，同时我们没有签订劳动合同，我因为有事打算辞职，提前一个星期跟老板沟通，老板直接说不用来 ...
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在建筑装饰公司做设计工作两年，公司恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期 ...
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1月末开始出差国外（公司曰培训），被迫签订了培训合同，里面有3年内如果辞职需要赔偿相关费用等条款，在劳动合同终止时，我还需要赔付吗？如果10年3月31日止还没有和公司续签合同的情况下，公司需支付经济补偿金或其他费用吗？这种情况我还需要支付培训赔偿金吗？麻烦答复，谢谢 ...
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用人单位在未签订劳动合同时便带我们去培训，并且在不知情分配情况下签订了培训协议，服务期未满一年赔偿5000元，现在入职未满一个月提出辞职，请问是否 ，此时辞职不缴纳违约金并且不解除劳动合同，对日后的工作是否有影响？再补充一点，本人是应届毕业小生，遇到用人单位的欺诈行为没有反抗的能力，希望专业人士能帮助 ...
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我于2017年6月11日在一家服装连锁店里上班，于2017年7月10口头提出辞职，店长不同意，说等招到新人再给我走。过了半个月，即2017年7月25日 离职，所以我又在微信上找了店长说辞职的事，她还是不同意，问急了就直接不理我了。我只能先回家了，我跟店里还没有签订劳动合同，店长也从来没跟我提过要签合同 ...
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在某培训机构工作了八天半 和领导说辞职 他让我直接辞职走人 并没有让我提交书面申请也没有签订劳动合同 说按天给我工资 过了半个月又和我说不给工资 并且不承认说过给我工资的话。说我没签合同而且突然性离职。 只有指纹打卡 录音和聊天记录可以证明劳动关系 这种情况下怎么办 能要回工资吗？...
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在这个厂工作半年，由于经理随意的对员工辱骂，所以想辞职，辞职单投递上去了但不批准，说需要工作满两年才能辞职，而且一直没有签订劳动合同，上个月给了一个空白的劳动合同让签，说应付什么，请问现在我该怎么处理？...
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