您好!我想问一下,我在酒店前台上班,刚去时交押金1000(有收据),上班有三个月了,可是这三个月都没有按时发工资给我们,应聘的时候说的是每月20号发工资,可是三个月一分钱都没有发,老板的说法就是这段时间淡季,没有钱发工资,我想离职!可我能拿到属于我的工资吗??因为我们没有签合同,只是口头对话。...
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2014年3月签合同的,同时要求缴纳社保,但单位一直没有给医保卡就觉得有问题,问了以后发现一直拖延,没办法只能离职,请问能拿到经济补偿金吗?如果还故意不承认已经离职(离职报告已经签字)且故意不给工资怎么办?...
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,因为老板很苛刻,加班没加班费,没签合同和买社保,还污蔑我偷公司东西,最后说查明真相了,但没道歉,问了同事公司并没有丢东西,因为是老板助理职位所以有只有工作聊天记录,离职时没签任何东西,如果工资少了能去告他吗?还是打电话录音时需要和他说些什么重要的信息 ...
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房县的找了一家酒店做了半个月有过几次因工作上的一些事情做的不开心也不顺心这家酒店是才开没多久管理的也不怎么好向老板他们提过离职但后来他们劝了劝我也想也 跟他们两个领导包括老板娘但是都没用我提辞职他们就说要按规矩来我也没跟他们签合同去了酒店就也没跟我说些什么就直接找了个算是老员工跟着她一起做事又个五六天 ...
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我今年7月10号拿毕业证,现在已经在找工作了,可是由于我没有毕业证所以就和我签了实习协议,我去工作的时候发现上班时间和内容与当初面试的时候不一样就不干了,也没要工资,只是和老板打招呼了,没有办离职手续,因为我就签了5周的协议,请问对我以后找工作签合同有影响吗?...
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工作时间刚好两个月,没签劳动合同,是否应付约定的双倍工资?约定试用期两个月3000元每月,转正5000元每月,是否不符劳动法,试用期应不低于80%正式约定工资 腿疼,之后腰痛,手腕、手指痛,活动有障碍!和单位老板直接沟通,态度蛮横,让我做司法鉴定,同时让我离职!!工资也七扣八扣,所剩无几,还要治病!! ...
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和我说没有保底工资的原因一个是业绩不够二是我是学生不能保证我开学以后是否能接着干三是因为人事是新来的没把公司的规章制度记清楚,然后我就离职了后来和朋友聊天说 我打电话说可以理解为我造谣,且影响了他们公司的名誉,且我和他没签劳动合同是合作关系不是雇佣关系没问我要直播时直播间的水电费,让我去和我的朋友和微 ...
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人员已经完成交接走了,我工作了一个半月发现做不来,我现在是试用期没签合同,8月18日时和公司提出了离职,领导同意了,但是必须让我等她招到人交接完才可以走,我想请问我可以不等招人直接走吗,会有什么后果??,9月20日发工资,9月1日开始做工资表,我能想到的后果就是会影响员工工资的事情,难道我 ...
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也不错,因为回家有事,5月15号和我提的离职,说做到6月底,我就也答应了,他找我借钱,后面我想着干脆7月15号把他6月份的工资也结清了,不过是我个人给他结的, 直接给我就行,结果做到7月19号的时候突然跑路了,直接走了,现在微信电话都拉黑,因为是火锅店,来的时候,劳动合同之类的也没签,这种情况怎么维权...
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给一个不熟的客户出货因为不是现结的〈都是赊账没法现结行业如此除非不出货〉也没让签字。现在账收不回来人也赖账了。公司让我赔偿我一看这情形我就没在去公司上班也没办离职。公司也没和我签合同没交社保扣我工资每月扣利息几百压了一个月工资。我想问我有什么事吗工作也好几年了...
//www.110.com/ask/question-12057574.html-
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