当月天数在乘以当月上班天数，这种算法是否合理?如不合理，是否可以要求公司支付加班工资，需要什么证据？ 3.公司是否有权进行大额罚款？ 4.我是去年初在该公司上班，辞职至今年7月1日，期间基本没什么休息日，大部分时间都是加班至晚上九至十点，法定假节日上班和加班都没有支付加班费，请问基于此种情况我 ...
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我父母没有关系。而我父母一直从电站出事故开始被告知停止发电工作，就被停发了工资，但是一直在电站维护机器，到现在3个多月了，老板没有给发一分钱工资 未交社保。每天工作24小时，没有休息日休假日。法定休假日也没有休息。 3.事故发生后，我父母还一直在电站管理维护机器，但工资停发了。 4.另外关于之前工资， ...
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据事实如下！请求湖北省宜昌市三峡坝区法院保全如下证据！ 1：加班可以不给加班工资！ 2：劳动合同可以不签！ 3：劳动合同可以代签！ 4：劳动 工资表！ 17：员工加班没有加班费，因为没有工资明细表！ 18：员工没有休息日，因为客人天天来洗澡！ 19：国家没有法定节假日，因为员工从来没有休息过！ 20： ...
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工资统一按小时计算，每小时12.5+1（其中1元每小时餐补补贴）（人民币）的标准计算工资，不区分正常工作日、休息日及法定节假日等；违反劳动法节假日3倍工资吗...
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的)计算，是否合理？ 4.目前了解到长期工也未签署劳动合同，切存在法定节假日不给加班工资的情况。 目前证据： 1.台风橙色预警期间用人单位店长的旷工威胁聊天记录； 2.自离不给结算先前工资聊天记录； 3.暑假工无休息日聊天记录； 4.工时计算方式聊天记录； 5.我工作时间的考勤表...
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按综合工时计算，做一休一的班，如果法定假和休息日同一天，工资该怎么算...
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工作半年了，没有签劳动合同，也没有交五险一金，就连国家规定的十一天带薪法定假日也没有，休息也是扣我自己的工资或是休息日，我该怎么做？能追讨补偿吗？...
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我是退休人员。因家庭情况，在一个饭馆找了一个洗碗工的工作，老板工资给的2800，没有签订任何合同。没有休息日，节假日。法定节假日上班也没有三倍工资。做了一个月，我问老板何时开工资，老板却说，要从工资里扣2000元押金。可是当时来的时候，并没有说！应该如何处理...
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辞职申请书原因栏填写是：不愿意继续做了，我申请仲裁补偿理由是未及时足额支付劳动报酬，仲裁支持了要求两年法定休息日加班费，却不支持因未及时足额支付劳动报酬这条，还有2010年1月16号到2010年7月6号的工伤工资差额，仲裁也以超过1年法定时效不予支持，请问这 ...
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我是一名导购:每天上半天班，没有休息日，我的日工资是40元，我想知道我法定节加班费怎么计算。...
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