一次性按每月2000发放工资）。从2013年6月到分公司以后，没有固定的休息日（说是上六休一但工作忙，也有部分未休，调到后面休），法定节假日也有部分 日，跟相关领导打招呼后离开公司。现在他们给我2月份只算了4天半的工资（即2014-2-14到2014-2-18），还扣除了2014年春节发的福利钱。请问 ...
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卫生院一个有4天休息日，超过4天就扣相应的工资，而且休息的4天还必须向院长请假，写请假条，国家法定节假日，双休日跟我们没有一点关系，而且也没有1天的加班费，请问我们该怎么办...
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不给加班费，法定假日从不按国家规定，近期突然给我们签合同，合同上写1、标准工资（含周六或周日加班）；2、甲方安排乙方每天八小时工作（其实是把中午休息的两 时间来客户依然要接待）；3、保证每周一天的休息；4、甲方按规定给予乙方享受法定休息日，婚假， 丧假，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几 ...
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安全事故则扣除）卫生费60元（洗车）通讯费100元，年检年审费15元，工龄工资40元（满三个月工龄发20元一月，每年递增20元）机务奖100元 来回补一元，一个月90元左右，休息日加班发30元一天，不另加基本工资，国家法定节假日上班的补40元一天，一个月满打满算工资在2300-2600元不等，保险福利 ...
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异议. 七,工资基数随意修改下调,变项地克扣我的工资. 八,我要求增加工资,增加法定工作日工资,增加加班工资(加班的时间及内容要经过协商). 九,违反劳动法的其它条款内容. 十,要求仲裁的准备工作 ...
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，老板要求我们上班时间是周一至周六，每个月上班24天，学员参加成人高考、专业资格考试报名忙时，晚上还要加班，可老板从不给加班工资。更加令人气愤的是，今年中秋节、国庆节我们按照国家规定的法定假日放了假，可老板已我未上班为由，硬是从工资中扣除了我9天工资。 ...
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工作，14年半从未休息过一天，因为银行24小时不能离开人，从2000年工资600元，直到2014年10月退休仅仅拿工资875元，工商银行从来没有给过任何形式的加班工资，从没有休息日，没有法定节假日，连过年都是在银行值班室过的。每次找银行要加班费他们总是一拖再拖，直到退休也不给， ...
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法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×加班天数 月工资基数是底薪吗？口头 ...
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我与2005年在一家公司工作，至今已经9年了，前三年没有休息日，2008年以后只有单休，法定节假日只有40元的假日补贴，单休期间的加班工资以及平时的加班工资从未支付过，请问我如果申请支付加班工资，可以从2005年开始计算吗...
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咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理，比如，春节法定节假日，只有3天假，初3到初6算自己每月正常休息日，如初6不来1天按两 ，而且还要扣除满勤奖其他节假日不让休息，可串休，加班按最低基本工资计算，例如每月工资3000元每月，加班按最低1800元每月÷每天÷每小时计算，请问合理吗？...
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