法定节假日那天不能休息领导让几个员工休息就没补体，上班的员工有那天休息领导还是算员工自己的休息日，就是那天上班的员工有工资没上的员工没有，没上班员工那天休息是自己的，只有俩天休息，而上班员工还有他本来的三天休息合法吗...
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那份签字的合同是跟一家劳务派遣公司签的。而且这次辞职公司说我违反合同扣了我一个月的工资，还有我工作九个月很少有休息天，所有的法定休息日都没有。请问：1、我可不可以认为：试同未订合同；2、可不可以追回我的一个月工资；3、我的节假日和法定休息日该不该得到补偿。...
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劳动合同也没有帮买社保，一年365天天天上班（每天工作5个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条规定的补发双倍工资的仲裁申请，现在劳动仲裁判决已经出来了，说明因过了 ...
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变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低 月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班），业务经理根本不法安排调休，时任业务经理签字认确认了我 ...
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工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （1225.7×11+950.4）×2=28866.2-950.4（五天加班费） 共计人民币 ...
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支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历月的二十五日，甲方应全额支付乙方的工资。若当月第二十五日适逢休息日或法定节假日，则工资应在其前一个工作日支付。乙方工资中应 提出辞职，最后工作日为6月4日。那么能否拿到年终奖？6月份拿到的工资中是否应该包含年终奖？以及在提出辞职后的这一个月，如遇到公共假期，最后 ...
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您好，我是食品厂的一位厨师月薪四仟，也没有休息日，没有上班或请假就扣工资，国家法定节假日从没有发放三倍工资，就今年正月初一我也没得到，这合理吗？，...
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机构上班，周末和法定假日都是要上班的。一般情况下我们都只能放法定假期，如:春节7天假，我们只放3天，还有4天公司要我们用年假顶替。国庆放假1-3号3天假，4-7号上班没有双倍工资。只要不对着公司的休息日，其他节日:中秋，清明等也照常上班，没有加班费，属于正常上班，但可以往后调休 ...
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，我们单位因为好多人离家太远，平时是集中休息，一个月有几个休息日就休几天，比如五月份有9个休息日（除法定节假日五一那天），我们就集中休息9天，因工作需要五一只放一 能五一那天不休息，将假期移到其他时间，即和那9天一起休，共休10天，不支付加班工资呢？如果单位考虑职工实际问题，这样做，员工同意，可以吗？...
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建筑行业工作性质要求，工程进度要求总是紧，节假日和休息日均没有休息时间，我在我单位某工程施工三年，只有春节才得休息，其它节假日包括休息日均得不到休息，按规定应该给补休，可是一个工程接一个工程，总是得不到休息，岗位又比较重要，我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资，如果索赔，需要提供什么证据。...
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