你好，我们公司是娱乐类型的！所以要去员工节假日不准耍假，我春节法定节假日期间因为有事要求耍三天，公司就要双倍扣我的假或者工资，请问法定节假日员工到底可不可以耍假？公司以公司性质为由强制性要求所有员工上班是否合理？我们要怎样维护自己的权益？公司有没有触犯劳动法？...
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我有合同，合同上也没说扣不扣钱的事，我是想知道法定节假日期间的工资，我可以要求他们按三倍付给我吗，估计也不可能给，他们说找谁都没用，钱肯定是扣我的...
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我有合同，合同上也没说扣不扣钱的事，我是想知道法定节假日期间的工资，我可以要求他们按三倍付给我吗，估计也不可能给，他们说找谁都没有钱肯定是扣我的...
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我打算急辞，公司要扣3天工资的3倍加全勤，国家法定节假日只给1.5倍工资，现在却要扣3倍，我能去找劳动局告他嘛...
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公司法定节假日不给三部工资，迟到一分钟扣一个小时的工资，我们公司工资可以按半个小时算...
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与原单位签了合同，但是原单位不给交保险，加班不给工资，法定节假日不加班就扣工资，后没办手续直接离职，原单位起诉我，按合同约定需要赔偿给原单位三个月的工资，我应该以那种法律应对，原单位的制定合同是否有效，离职当月有一个月的工资也没发。...
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公司没签合同没交社保压工资扣工资，不按时发工资且法定节假日不按规定放假还没加班费四年了都是如此只有平常多上一天办才给〈一百块〉像国庆节，劳动节，古尔邦节，中秋节都没有加班费，且之前工作几年都没有休息也不给加班就今年还让休息了但是规定7天假期就让休一天...
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扩工一天扣三天工资，春节不同意休假请假，法定节假日也不给加工资，请问我应怎么做才能拿到应得的工资。...
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律师您好！我想咨询个有关劳动法节日加班的问题 法定节假日上班给了三倍的工资外还算不算实际出勤天数？比如十月份应出勤天数为18天，我在1号 ，你缺勤一天。问:节日加班不算在实际出勤天数吗？比如:一个月全勤工资3000元，缺一天考勤扣100元。节假日加班300元。给我发了3200=2900出勤工资+300 ...
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律师您好！我想咨询个有关劳动法节日加班的问题 法定节假日上班给了三倍的工资外还算不算实际出勤天数？比如十月份应出勤天数为18天，我在1号 ，你缺勤一天。问:节日加班不算在实际出勤天数吗？比如:一个月全勤工资3000元，缺一天考勤扣100元。节假日加班300元。给我发了3200=2900出勤工资+300 ...
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