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勃利县城西街文博小区2号楼3单元501 联系电话:##### 被上诉人(一审被告、原告): 单位名称:哈尔滨铁路局七台河站 法定代表人:董延春 职务:站长 依据。”之规定,上诉人认为一审法院违法认证。 对于被上诉人提供证据1.《七台河站2005年至2011年两违数量及扣款明细》2.《哈尔滨铁路局 ...
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请问原告对劳动仲裁裁决不服到法院立案并收到法院开庭传票(此时还没开庭)期间,对于被告提供证据说明材料,原告要不要提出书面陈述意见?提出书面陈述意见期限是多久?谢谢!...
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县城西街文博小区2号楼3单元501 联系电话:13284648219 被申请人(一审被告、原告,二审被上诉人): 单位名称:哈尔滨铁路局七台河站 法定代表人:董延春 职务 法院适用法律错误。 对于班后劳动(擦道岔),一审法院判称:王振所称七台河站组织职工班后劳动,因其所提供证据不足以证明该事实主张, ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
支付我工资。公司不服,通过法院上诉,以我工作期间错误指挥给公司造成损失为由,拒付我工资,并且要我赔偿损失30多万元。但是公司没有提供可信证据,这个算不算是诬告?我可不可以要求公司赔偿我等额精神补偿?这个应该是恶意诉讼吗?对于恶意诉讼原告败诉需要负哪些法律责任?...
//www.110.com/ask/question-3039577.html-了解详情
原告工资卡内。”错误。一审中被上诉人并没有提供或拿出原告节假日、加班费含在岗位工资内证据,也无证据证明原告节假日、加班费含在岗位工资内,并随每月 了法院应有公允、公正,对此也会严重影响法院司法形象。 二、本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件,对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人 ...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
所有人。 被上诉人怀化市鹤城服装有限公司与怀化市鹤城区城镇集体工业联社没有提交新证据。 庭审中,被上诉人怀化市鹤城服装有限公司与怀化市鹤城区城镇集体工业联社均认为上诉人 元,由上诉人杨*华负担。 本判决为终审判决。 二〇一四年十二月一日基本案情如下: 原告系原某市服装二厂(下简称二厂)破产职工。 ...
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认为,发生劳动争议,当事人对于自己提出主张,有提供相应证据责任”。法院在逐条指出原告证据未能证明其主张后,说:  “原告诉请无需支付被告2013年 收取5元,这意味着什么?  在我们等待法庭开庭过程中,公司公司单方面解除我合同有效吗?(我没有签字,没有办离职手续)?  在2013年12月 ...
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劳务雇佣关系。 2.本案原告和被告虽然系“劳务合同”纠纷,本来应依据民诉合同法来审理。但是,在一审中被告向法庭提供证据材料---被告公司“劳务合同”格式文本( 我3、4项诉求。我对于一审判决不服,决定向市一中院提起上诉,请求上级法院能根据上述事实保护原告受到侵害权利。 附上证明文件和说明: 1. ...
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劳动争议案件,已经进过仲裁,正在法院进行一审程序中。请问律师,对于只有被告方所掌握关键证据,原告方无法提供原告能否向法院申请对其进行证据保全?如果可以的话,怎样操作?另外,法院在收到申请之后,如果一直不采取措施,致使以后被告方毁灭该项证据法院 ...
//www.110.com/ask/question-5151785.html-了解详情
原告工资卡内。”错误。一审中被上诉人并没有提供或拿出原告节假日、加班费含在岗位工资内证据,也无证据证明原告节假日、加班费含在岗位工资内,并随每月 了法院应有公允、公正,对此也会严重影响法院司法形象。 二、本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件,对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人 ...
//www.110.com/ask/question-3726824.html-了解详情
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