.31到期，但在12.24日，董事长在邮件上批示，说我没有交日常报告，要辞退我，邮件是抄送公司所有人员的，现在公司在搞什么文化建设，说不执行就要得到惩罚什么的 的辞退，这次我不答应了，因为他之前的辞退我是接受的，他的撤回我就不答应了，现在公司想按照合同到期不续签来辞退我，赔偿涉及到以下几个方面，请帮忙 ...
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月薪3000其中每年有两个月是双倍工资，因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日！也没有加倍加班工资。 所有顾客那里说我不做了，另有人接手。我现在一直在家休息。请问这是他们单方面辞退吗？我还有15天工资没拿。除此之外还有什么补偿可以拿吗？单位能否补我3年的 ...
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19日下午，我才接到来自FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工，3 一共扣了我3000元，说是绩效考核，因为这事我和她们吵了一架，他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才 ...
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保770/月算，哪么，一个做了12年的员工，工次是770的三倍，工厂有可能辞退吗？注：（算一下：放你假， 一星期上一天班，一年后再炒你，也只要 应该怎么办，当时以不发工资，炒掉威胁我们，这样的合同有效不？厂里工人的证词可以做他们有威胁我们的证据吗？我听朋友说要治安队的人才能做证明，有这回事吗？？治安队 ...
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后来因为我怀孕了，公司劝退。可是拒付我工资7500元，没有合同，申请仲裁公司方竟然找现职员工做了伪证，因为我老公是快递员，所以他们作证说我是不是上班的是陪老公玩去的，老公也辞退了。因为这事我们跑了3个月结果却是我申请无效，老公仲裁2000元的赔偿公司到现在也拒绝支付，我该怎么办？我还有 ...
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在这里工作了3年半的时间，平时工资4500，但是劳动合同签的是按东莞最基本的1510签的，我想老板也不会主动辞退我，只是怕到时候他会想很多方法，我是财务部 多少事做，我想假如有个时候我看了一下电视，给他们看到了，会不会说我工作时间看电视，故意辞退我，那如果是这样的话，因为我看电视，或者是上网老板辞退我 ...
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的事情，可是仲裁时又捏造我旷工，旷工并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗，因为邮件很多，而且通知我被 调查令调查老板的私人账号，老板有好几个人，是否可以都调查他们的私人账号，因为我怕公司为隐瞒货款打到他们的私人账号，那么如果法院不同意调查老板私人账号的话，我 ...
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的事情，可是仲裁时又捏造我旷工，旷工并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗，因为邮件很多，而且通知我被 调查令调查老板的私人账号，老板有好几个人，是否可以都调查他们的私人账号，因为我怕公司为隐瞒货款打到他们的私人账号，那么如果法院不同意调查老板私人账号的话，我 ...
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的事情，可是仲裁时又捏造我旷工，旷工并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗，因为邮件很多，而且通知我被 调查令调查老板的私人账号，老板有好几个人，是否可以都调查他们的私人账号，因为我怕公司为隐瞒货款打到他们的私人账号，那么如果法院不同意调查老板私人账号的话，我 ...
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。仅仅因为看到了我们一次不好，就把我们开除了。我很不理解。因为我们的合同是和上海易才签的，易才和我交涉以后，说可以把开除我们的条文更改为一次严重警告 公告一直没有改。我为了维护自己的利益，要去公司电脑把公司解雇我的公告下载到U盘里，公司没有允许，并把辞退我的公告从公司公告里删除了。看到公告被删除，我给 ...
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