我有一个劳动纠纷，原因是这样昨天我接到项目经理的电话说要辞退我因为我在请假的时间段给我打得电话，我在工地上班到现在2个半月一直没有签劳动合同，他们就一句话把我辞退了，不甘心，我想要求赔偿没签订劳动合同的双倍工资可以吗？...
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月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗 6月工资已经发过了，7月份工资至今还在拖欠，他们现在还昧着良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请 ...
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我签了三年的劳动合同，约定试用期半年，结果半年刚过（4月-10月），领导不给我转正，口头说单位效益不好要辞退我（其实单位招我的时候因为有个员工休产假，岗位 规定有没有年假补偿？还有就是单位平时工资不高，因为有年终奖，我才在这干的，现在辞退我，我连年终奖都没有。但是劳动合同里啥都没写，连工资多少都没写。 ...
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就不用来了，我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我，后来才知道是他的朋友的老婆的妹妹要来这里上班，才让我走人的，而且那个小姑娘也在第二天的时候（ 辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上到底写了什么了，只感觉合同上 ...
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，公司由于我工作的出色先后调薪由起初800调到1800（因为当时只有我自己能胜任公司网络维护工作），08年提升我为组长，可是并未按公司组长职位薪水给我，后来公司 8---2月8日），这段时间明明是他们不让我上班，在此期间也没有通知我上班。现在他们要和我解除合同关系，补偿我1月份整月工资，但是却提出让我 ...
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时候说试用期一个月，现在已经过了一个月了，因为工作上的原因，单位突然要辞退我，说什么我的试用期还没过。请问我该怎样投诉他们？当初签合同时就让签下自己 份，可能就是为了以后如果有什么变化让你没有证据。请问，现在如果我投诉他们，让他们赔偿，我需奥什么证据？可以赢吗？现在还没有离职，是在离职办完手续后投诉好 ...
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。但本人心不狠，跟公司协商后，定下按照签了合同的补偿来走，而且因为是他辞退我，同时辞的原因我知道是因为我准备怀孕，所以我要求每年2倍的赔偿金，就是八个月，再加上 都录了下来。协商只是口头上的协商，辞退书也没有，也是口头上的，但我有录音，应该可以证明他们想辞我，现在因为赔偿金，又叫我回去上班这样一个事情...
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，公司没有辞退的相关文件，就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒不申请辞职，他们意识到我的强硬态度，便请专职律师咨询相关法律。后来 能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓 ...
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年公司未帮我交社保并且现在要辞退我，我该怎么办。5年来未交社保是事实。之前有签合同但只有公司才有的，现在公司名称被他们改了，所以公司让我们签新的 社保的协议，我拒签，然后就被口头辞退，因为按摩店是计件工资，现在他们也不安排我工作。我已经向劳动检察投诉目前没有结果，想起动劳动仲裁，现不被受理，不受理原因 ...
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没多想，就答应了，说那你们除名吧，因为我以为他们说辞名没那么快，心想他们也让我在劳动合同上签字同意辞退。我现在回来了，还想去上班，可单位领导却说把名字 ，估计上班的可能性不大了，只有等到单位再招员工吧。 问题是：他们现在辞退我，不让我上班，也没让我签字，就能把我给辞退吗？如果真的就这样辞退的话，我怎样 ...
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