。结果在哺乳期期间单位却开了一张单子，意思是大致的意思就是我合同到期了，单位不再续签要辞退我，且不说我正在哺乳期，就是事业编制也不属于单位而是属于上级单位的指标也 单位的命令去苏州上班，我因为老公工作很忙没人管小孩学习不可能每周5天都去苏州上班，所以不同意，单位就开出拟辞退的通知（没有盖公章的那种）， ...
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，然后我就开玩笑地大声喊道：“老吴,把电筒给我，我要出去了，都这个时候了，以前从来没有见你出来过,现在又在搞什么形式主义”.话刚落音，就听见 喜欢的公安事业.因为我做为一位聘请人员,如果不好好工作,就会失去工作.所以我必须认认真真的工作. 就为了一句话，不给我任何解释和改过自新的机会就把我辞退了.一不 ...
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可不执行，意思就是不是强制性的，我想请问一下这个法律针对我们是不是没有什么太大的帮助，我们现在到底该怎么办，如果因为拒签单位辞退我们我们该怎么办，我们会得到 不干的准备跟单位抗争到底，我想问一下我们现在拒签劳务派遣合同有没有法律依据，单位领导的做法有没有违法，估计这两天单位领导又要找我们谈话了，下一步 ...
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月份的时候她回到单位，但是因为腿还是没有养好，不能干重活，所以又回来养病，一直到现在。 因为冬天冷，经济有些困难，我们给老板打电话，要取下工资，因为摔腿 5月份的工资给结清，单要求我妈妈签字。签字内容如下：取完工资之后，所有的劳动事宜都将截止，以后有任何问题都将与他们单位无关。 试问一下，这样的做法对 ...
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让我们签了一份校园人才就业协议，其中写明该协议作为劳动合同的附件执行并在签订之日起生效，如果我因为直接考取研究生或其他原因不去单位视为违约，在试用期内提出 ，应当网签，现在他们说新厂还没注册下来要我们在山东高校就业信息网上与他们的另一个子公司签约，说等新厂注册下来再给变更到新厂，现在我家里出现问题了， ...
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公司因为业务现在比较少了 前几天听说要辞退员工，但是具体的人不知道，我们签了劳动合同，是2017年1月签的，签的日期是一年 劳动合同在公司那里 事情的合同，现在辞掉的人选还没有出来，要是这样子直接辞掉了我们，这算不算违法，没有提前告知我们，如果辞掉了我， 综合来说我有必要去告他们吗？告他们需要什么材料...
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经理发生口角，随后直属主管和人事主管找我谈话，说要和我协商解除合同，我没有同意，叫他们发辞退通知书给我。他们没有同意。然后到4月28日，办事处 办法，应该是按照同工同酬原则吧？我现在有直属领导的电话录音证据。除此以外没有其他证据。能够申请劳动仲裁吗？能要求发放全额奖金，并因为劳动合同法第38款，和公司 ...
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一直拿的是试用期工资，并且没有给我缴纳养老保险，公司在得知我怀孕后更不愿意给我转正，后来和公司协商他说可以转正但是只能加100元，我不同意，现在他们工作上各方面都很为难我，但也不说辞退我，我要怎么办？我可以提出解除劳动合同，并且要求赔偿吗。因为我觉得自己主动辞职，社保会断交， ...
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失常，出现了工作失误。当时没有发现。 直到十月底，我流产了，同时也发现了我那天的工作失误。她如果以此辞退我，可以吗？ 我工作失误是这样的，九月底 ，导致那个业务员享受不了方案。 这样，公司有理由辞退我吗？我的劳动合同2010年签的，2013年到期未续签，但保险单位一直在交。他们现在能提出终止合同吗？...
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，没过多久他们就招了一名工人过来，在9月21号的时候公司的法人对我说，因为公司困难，找能要一名工人，希望我第二天不用来上班了，我也同意了，但是 也是我加班时间最长的时候，听仲裁的人说这块他们管不了，即使是诉讼，没有证据一样没有，只能自己吃亏了，我现在真不知道怎样才好，希望媒体曝光下，媒体觉得没什么新闻 ...
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