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五金和发工资是07年!这可能吗?现在即使爸不去上班了留下来的问题有: 1、工资截止日期应该算到2月21日(因为单位辞退时间是2月21日),单位只发 ,爸可以得到4个月的工资补偿。 假如没订过合同(去单位找合同他们说找不到,没有合同),但事实合同存在,还 可以出具工资卡证明和社保证明! 3、请问 ...
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已经一降再降,降到只需要他们赔七个月,老板还是不同意。后僵持到晚上,只能做罢。和人事说今天,也就是星期四一定一个回复。 没想到今天早上收到电话, 现在就想知道,这样的情况,一年半的合同没有签,刚刚交了两个月的社保,原先的社保都是折成现金的,因为现在没有书面的可以证明是他辞了的,只有录音 ...
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。 3,仲裁多久 4,失业金问题。现在仲裁院已经介入, 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位,具体劳动内容没有详细约定。 公司 获得一些证据) 公司实际上是在玩文字游戏,还是企图逼走员工。将这个话告诉仲裁。仲裁表示他们也知道公司在玩文字游戏,但是法律上来说。继续仲裁下去, ...
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退回到劳务公司,关于赔偿问题是否与现在公司无关?,还有想知道签了合同他们盖章还没下来,是否可以将合同索回?因为我们公司大批10年以上老员工, 处地方明确,劳务派遣单位表示会更改内容,那我们之前签过还没有拿到合同的员工是否可以申请一并更改劳务合同内容,并且求索回之前还有盖章不具备法律效率的合同? ...
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的调整的工作岗位,又教公司其他员工手上的技术,愿意配合公司的团队建设,的技术不是公司培训的,公司得提薪,因为技术比他们高很多工资,要是贸然 ,教了对别人对公司都有好处,对却一点的好处都没有,如果不提薪就不传授技术,现在公司有辞退的意思,想问问,这种情况是否可以通过你说的劳动 ...
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。要是上头有人找借口那岂不是随时都可以辞退??如果签了没有到期就要辞退至少有依据可以追偿损失。想问。单位只有一个人。所以没办法由单位代缴社保。这一说法是否确实? 如果确实、那么和签订劳动合同两者之间。有无冲突? 因为签了合同就必须缴纳保险。但是因为单位只有一人所以不能代缴保险。反过来。既然不 ...
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7点。除去吃饭时间便是8个半小时。已经超过国家规定的时间了。而且她是在辞退的时候和说她变成私营了。但之前有个大老板,是男的。他在我们第一天上班的 说,他严格按照国家规定的来,现在好呢。不知道他们安的是什么心。开始还说合同合同现在没有。所以现在没有合同。但的确在那上班的。请问各位该 ...
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7月底入职,未签订劳动合同,未缴纳社保。公司没有规章制度,都是口头的表达。现在得知公司国庆节后辞退因为是公司人事,所以他们想出了给调岗 ,每月3000工资,公司发工资时现金形式,签字后留存在财务室。因为公司不正规,所以没有工装、工牌等物品。 手头上有的资料如下: 1、公司考勤机只有能看, ...
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里扣,实拿到手的工资只有2200多。公司说医社保是全部从工资里扣的,合同上写着工资3500,工资条上写的是基本工资是1200,奖金1700,应发合计2700,扣 些小矛盾。于是公司就把辞退了,这样也没有奖金了。当时公司让大舅来跟说离职的事情,大舅说,由于的实力不符合他们所想的,所以之前给的 ...
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你好, 本人2012年4月进公司,公司没有签订合同,口头上承诺每月的工资会在下个月的20号发放。这个月的3月18号离职,可是辞退之前,因为本人手头上还有一个外国客户的余款还未追回,便问了辞退的老板本人是否把这个客户的订单跟完,把余款追回再离职,及其他客户是否 ...
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