下还是没将合同交上去。今天突然公司说要与我结束劳动关系,因为我没将合同交上去,但今天我有带合同,只是没有在他们说要解除我的劳动关系前交上去,现在我应该 上去,估计是公司找借口。本来也没打算离开的,现在突然的辞退我,我一下子不能理解啊,后来我问他们:那我把合同现在就交上去可不可以?被告知已经晚了。 我想 ...
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而且是他单方面违约辞退的我 我还应该退还给他14800元吗?至今2个多月以来我多次到单位找领导谈办理手续的问题而且多次致电给单位领导 他们都以各种理由 一直不知道我的五险一金的钱到底有没有给我交,到底是这么交的这些因为没有给我相关的卡和证件 现在不给我办理解聘手续 扣押档案扣押各类国家相关保障政策的 ...
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万步,如果我不在哺乳期,辞退员工至少要提前一个月,他们也没做到。 另外,我的保险因为一些原因是想7月份转出来的,现在我手头没有任何的书面证据来证明公司的 的经济补偿,该怎么来维权,2)我们的劳动合同没有在劳动局做备案,交了三年的失业保险到现在可能无法领取,我该怎么维权?3)对于公司这种不负责的行为,我 ...
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我现在怀孕五个月,12月底公司以合同到期,公司经营不好,要将我辞退,然后我对公司说,你不能辞退我,现在也没有辞退我,但是颁布了一些条规限制我,逼着我 跟离职的销售经理打输了官司,因为公司不给工资,她提供的证据里有我和她的聊天记录,说证明公司没发她工资,这个聊天记录是在他们打官司之前聊的,在这个案件中 ...
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经济补偿但遭到拒绝,甚至挑衅我就算我去劳动局他们也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资 投诉了,监察局给公司打了电话,但现在公司却因我手里没有离职证明反说不是他们开除我而是我自己要走的,还说我旷工没去上班,还有就是我们公司是 ...
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应该继续要求他给我书面的辞退信?然后再一同赔偿?已经签署了劳动合同的。合同3年,试用期是写的2-3个月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整,不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了,人事经理说的他们没有特意的去找个理由来辞退我们,说的走正常 ...
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不会对我进行任何赔偿了。 公司提出的我的所有罪状我认为都不是他们的真正原因,真正原因是因为领导嫌我患病怕影响公司利益而要辞退我,那些说辞完全是欲加之罪,这些是 朋友都在这里,根本就不可能离开,这个调动非常不合理。我在这个时候有没有权利拒绝?如果我拒绝,会不会造成因为拒绝公司的这个另行安置而变的更被动?...
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公司就要叫我走了,完全没有情面可讲。 公司和我签的劳动合同是2015年到期的。我上网查了一下,劳动法说用人单位要辞退我的话是要提前30天给我出示 公司没犯什么过错,这样辞退我还要赔偿我双倍赔偿金。于是我今天找到公司人事部理论。他们却跟我说那是2008年以前的劳动法,新劳动法对于我现在这种职业来说,是不 ...
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让我要去和客户签订产品订购清单。 因为我5.6日要去山东济南,所以5.6日我一早, 就到公司 把所有的合同全部做好,然后交到HR 1 当中可能要穿插 把投影仪定好了 并确定好11号一早就能送到。 现在公司用这条规定 开除我 而且没有任何赔偿。 无条件辞退:适用于违纪行为(或情形)严重、主观故意明显、 ...
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我做到5号走人,说是上面的意思,之前没有任何迹象表示要辞退我,而且其中4号是我的休息日,也就是只提前了一个工作日告诉我辞退的事情,这样做到底合不合规定?? 保障的电话问这个情况,他们说要看公司考核用人的标准是什么,要用人单位拿出辞退依据。但就公司说的这两个理由我个人觉得很牵强,因为公司根本没有对这个有 ...
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