至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司，请问这 是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入下一个代理公司，但我和下一个代理公司没有签订劳动合同，从2011年7月1日开始，我不再去上班， ...
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工资条，只有财务告知工资组成是（工资=工资-工会费20-养老保险医疗保险+餐补）2012.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系但是如果 ...
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由于公司单方面原因要求解除劳动合同.本人从2010年入职期间转向公司的分店.并从新签署劳动合同期限是到今年的11月.本人现在已经怀孕5个多月请问按照国家法律及相关规定.本人的可以获得赔偿吗！？具体如何赔偿！？...
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薪酬承诺支付工资，我要求解除劳动合同，劳动合同内写明试用期3个月，工资发全部工资的8成，但公司说上1月不是按8成工资发，而是全部。现在 我离职公司要克扣 上月的工资两成。请问律师:1，公司未按承诺的薪酬支付我该怎么办！ 2，现在公司要克扣本人去签协议，我们这里又远，我说她是骗子她说我可以保留汇款回单等 ...
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） 提问时间：2016-11-16 13:05 已有0位律师回答了该问题 相关咨询 协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金0个回复医院事业单位卖了，职工没安置 我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，4个回复在一个生产鞋子的公司 ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该单位工作21个月 现在单位面临拆迁要求解除劳动合同（口头上说的 只找个两个同事面谈，还未谈妥）随后同事们总结 ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该单位工作21个月 现在单位面临拆迁要求解除劳动合同（口头上说的 只找个两个同事面谈，还未谈妥）随后同事们总结 ...
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审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已怀孕2个月,现与公司协商解除劳动合同. 因为我刚上班两年多,对于解除合同的 也不太了解,所以用人单位当天跟我说协商解除合同的事情我就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些 ...
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行政至电话通知病假不批准，同时公司提出与本人协议解除劳动合同，经过反复协商达成了协议，但公司以不签名公司不盖章为由，要求本人在协议上先签名（已签），在 向公司申请辞职，但被挽留了下来一直工作到现在，请问我可以申请劳动仲裁吗？但是现在公司不出任何文字解聘或解除劳动合同等的通知给我，协议的最后工作日已经到 ...
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因我公司上班制度是上2早班2中班和2夜班,所以在本人12月11号上完中班的同时又安排本人上夜班.所以在夜班中因身体过于劳累在公司生产车间睡觉.导致被公司保安人发现后公司要按规定要求单方面解除劳动合同.(因12月11号本人中连夜连续上班16个小时 当月加班时数为72个小时)请问公司与我 ...
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