酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同 。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动 ...
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提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我需要赔偿些什么费用（单位要求解除协议需要交2000元培训费，并且把所有发的生活补助、每月打的饭卡补助都要返回，这样合理么？），现在这样 ...
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你好，咨询內容：本人10年4月入职货仓部主管，14年9月底公司要求本人跨部门调岗至采购部，工资职称当时未提及，於11月1日发9月份工资条时发现本人工资降低，职位由主管降为采购专员，本人多次与厂方协商但没结果，现在如何要求解除劳动关系和补偿，劳动合同只签过11年5月至12年5月1份，我 ...
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联招聘投递简历求职工作，后因招聘公司人员电话和短信通知面试，签订合同的时候招聘公司说需要本人先垫付两个月伙食费和水电费共计3080元，试用期结束后将伙食费全部返还，后在招聘公司十多天没有安排工作的情况下本人提出解除劳动合同并要求返还伙食费，招聘公司直到现在都没有返还，期间联系几次说要到15号公司财务 ...
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联招聘投递简历求职工作，后因招聘公司人员电话和短信通知面试，签订合同的时候招聘公司说需要本人先垫付两个月伙食费和水电费共计3080元，试用期结束后将伙食费全部返还，后在招聘公司十多天没有安排工作的情况下本人提出解除劳动合同并要求返还伙食费，招聘公司直到现在都没有返还，期间联系几次说要到15号公司财务 ...
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本人于1995年5月入职某公司，2001年1月公司才开始购买养老保险。现在是无固定合同。2013年7月中午在公司值班发病，脑出血中风（ 伤残二级 ）。公司讲效益不好又为我身体原因要求我办内退。请问我可以要求解除劳动合同得到经济赔偿吗？请问我可以得到法援吗？...
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我是这个组的专业技术员兼领班，现今公司搬迁到外地，（我在公司已经干了10年)年由于本人原因不能随着去新厂，公司就把我调到跟我的专业不对口的班组做学徒。前提是 多岁了，学起来相当困难）所以我就拒绝去新单位。现在公司恶意针对我安排我不加班（其他员工都在正常上班。请问！我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？...
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本人于2010年进入某厂工作，至2015年7月，由于长期工作环境原因导致患了类风湿病，久治不愈，之前公司给了带薪病假九个月，现在病假已满，公司要求解除劳动合同，公司是否应该给予本人补偿费用？...
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签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天书面形式通知劳动者，这个冲突了，他算不算违法。我能否要求他改正，(说通俗 年，今年他换了劳务公司跟我签，我已经签了！现在他跟我解除劳动合同，如果能赔我是按6年加上新的合同1-2个月工龄赔，还是就是按新的劳动合同所在 ...
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年2月17日入职于东方希望重庆水泥有限公司矿务部一名矿车驾驶员，在职期间，本人对自己的本职工作兢兢业业，诚信正义正气，遵章守纪，经过自己的不断努力及上面领导对我工作 录口供并处罚了500元，没曾想到，现在公司说我在这方面瞒报，要求再次处罚我，如果严重的话还可能被解除劳动合同。我在这方面有些想不明白，我 ...
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