面试的时候跟人事提出转正后工资，现在转正了人事说没有人答应过我提的那个要求。从我提出要求到入职也没有任何领导告诉我不同意这个要求。请问我是否能拿回我当时提出的转正工资...
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当初面试时人事经理告诉我们转正后工资在3000以上，现在转正了，可是工资定在2300，我们仲裁能得到补偿么？...
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我想问一下实习生之前签了实习协议现在转正了离职的话需要提前一个月吗...
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你好，我现在转正了，需要补交试用期两个月的五险一金，请问是按照我试用期应发工资计算，还是按照扣掉个人所得税的工资计算五险一金呢...
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公司工资分基本工资和补贴，前五个月补贴都是给的，现在转正了反而以还未考试为由拖欠着补贴，三个月的补贴拖着。公司的这种行为是否属于拖欠工资的行为？...
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公司规定试用期一个月，现在做了两个多月，没写转正申请，我想辞职，但是公司压了我一个月工资不给，怎么办经理说一个月后就自动成为正式工，但是现在又给我一张转正申请书，才能按正式工资算，我还没写，我想走，可以吗？...
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违法的，如果你说了，就要么给你小鞋穿，老不让你转正，要么就要你走人的。然后现在转正了工资是给你打工资卡的。当时每个月拿现金的时候也没有本人签名字。自己在 发工资的相关证明，问题是之前的钱都是发的现金，而且她们那里电脑底单也不知道删了没。我们是每天纸上签到的形式记上下班的时间的，前面几个月的单子都丢了。...
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我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下 可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？...
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进公司就说明了前五天工资必须等转正后才发，中途走没有这五天的工资，现在转正了，却说我实习期间请过一次假，这五天工资不给予发放，是公司规定，可是一直都不知道有这项规定，那一天的工资已经在当月扣过了，不知道这样的规定是否合法？新员工手册上写了，试用期全勤才有，我是实习期请的 ...
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个月左右的工资 下面说明下公司情况：我们公司在深圳宝安，目前新建分公司在广东江门，现在深圳工厂大量裁员或者逼退…主管在12月初找我谈话，说深圳这边人员调整不需要那么 确定不是公司规定批准时间，即使公司不批只要转正时间到了就自然转正，现在公司又说转正不等于调薪，说就算转正了也不调薪，如果按这种说法，那么 ...
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