我2014年10月23号开始上班，让后领导说到12月1号才可以转正，试用期间是没有假期的，11月15号发工资还扣了我500元，可是我现在马上就要到12月1号转正了，说我工作不好，领导想把我给辞退了，我该怎么办、求助开始上班的时候，还签了一份合同，我也忘了，就是叫我按个手印...
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我是在天津一家私营企业上班，合同签订为试用期一到三个月，现在到了三个月零十天了还没有办理转正的相关手续，只回答我尽快给我办理。但是办理之前还要的公司人事部进行面试，合格才录用。请问公司这么做违法吗？我该怎么办。...
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合同写一个月合格后转正,现在三个月满了,第四个月来,还没转正,进厂前说了,计时不计件。现在说我们做的产量低,不给转正。还说一切看你做的产量,老板说转就转。...
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入职时试用期约定是1-3个月，过了三个月员工没提转正申请人事部也忘记了，现在第四个月了，是否该从第四个月给该员工默认为自动转正享受转正待遇？...
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我现在在深圳一家公司工作，是校企合作要求实习一年，期间有位同学不满意这份工作中途辞职了，这边人事要求赔偿违约金，那位同学又觉得他不该赔偿，所以他拒绝。然后这边人事就说他不赔偿，我们实习期满之后不给我们转正，请问王律师，我们尽职工作到实习期期结束，他是否有这个权利不给我们转正？公司是否有这个权利？...
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的情况，然后因为距离家里远，有时候因为一些原因导致迟到，但是每次都有跟领导请示。现在两个月了，已经完全适应工作节奏，平时加班也没有怨言，只是我个人不爱说话，但是领导总是为难我，一点人情味没有，同时还跟人事说不许给我转正，就想让我走人，这样我该如何维护我的权益，而且这份工作我是想继续干 ...
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在单位实习9个月，之后又工作了3个月正式毕业，然后签合同转正工作1年，现在单位因故关门，所以我现在是可以拿算2年拿2个月赔偿金，还是算1年拿1个月赔偿金呢？...
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实习期结束后，公司不转正，继续让我处于实习期，这种情况我能直接自己走人吗？我已经提前一周说要离职了，现在也没有动静，我可以直接走嘛？...
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我在一家公司上班，面试的时候说好俩个月的试用期，现在已经三个月了，上司一直拖我不给我转正，而我又不想做了怎么办？没过试用期是否与人事部沟通了三天就能离职？那到时候工资方面怎么办？...
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