本人2014年3月预产期，因社保不够一年，所以产假不能享受社保的生育津贴，那么公司在产假期间会发工资给我吗？如果不发，是否合理？是否合法？而我可以要求公司发给我吗？那么产假期间我的社保公司是不是一定要帮我买的？我只需要给个人部分就可以了？...
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单，这是否说明我可以领病假工资。期间给发了3个月的基本工资，每月570元。 3：按公司要求13年3月回公司上班，现在一直工作着，但是生育保险公司却一直没给发，理由是要核算扣除请假期间公司交的保险，扣除请假期间发给我的3个月基本工资，请问，公司这样扣，那样扣的，合法吗？ 4：白天上班，晚上照顾小孩，很 ...
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你好我想咨询一下我们单位没有缴生育保险，我请了产假，产假期间发工资但是合同签的4800，知道怀孕后给降到了3000，请问那生产费用可以找公司报吗？还有可以申请补发1800的工资吗？15849715520...
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月产前假。我顺产，后休了98天产假（公司没有给15天晚育假我。）休假期间，连续六个月发了2043的工资，我满勤领3200一个月的。然后产假休完 可以领百分之八十的工资吗？可以追回差额吗？3.社保和住房公积金还有过节费，可以在生育津贴那里扣回去吗？4.如果公司把我产前假工资扣回去，就是没发我三个月产前假 ...
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我是2016年12月生产，11月开始休的产假，劳动合同上工资写的是4800，每个月另外有绩效工资，签订时间是2016.1到2016.12月，产假期间公司每个月给我3700买社保，产假结束后公司不再续约，生育保险公司保险归公司所有，请问我们拿到生育保险待遇吗？产假期间公司低于平均水平发工资是否能赔偿 ...
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，单位没签合同，给交五险（说是学校没有聘用资质，所以交保险的单位是物业公司），我现在怀孕8个半月，1月份再上几天班就放假了，单位告诉我1月不用过去了， 不给我发工资了，不发工资也可以，但是保险还要给我停了 ，我正在和他们交涉，我马上2月份生孩子，涉及到医疗费报销，产假期间不继续交生育险，那么我领取不到 ...
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再有几个月我就要休产假了，因为公司没有给缴纳生育保险，我想请问我产假期间的工资由谁发放，是发放基本工资呢还是我之前一个月多少工资就发多少工资呢，另外我的生育费用可以报销吗，报销多少呢？等待您的解答～...
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10月19日生下宝宝，产假期间公司领导告知我说因为我的生育险在我生宝宝前没有连续买够8个月，社保那边报不了，所以我产假期间没有工资，我不服，问了公司领导 了一年半但是公司是在我工作一年后才帮我买的五险和签合同，应该给我赔偿吗？怎么赔？ 仲裁的话我需要提供什么材料呢？还有就是主管是通过微信语音传递领导让 ...
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走，现在公司愿意赔钱走人，她给我算了我的离职金是前12个月的收入总和除以12X我在公司任职的七年半，算的八年的金额。请问这样算对吗？ 但由于我处在产假中后面 个月的工资是公司先垫发的最基本工资，离职前12个月是否包括这之前两个月，金额应该按什么来算呢，是公司发的最基本工资，还是生育津贴平均下来的工资？...
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交接的工作比较复杂，一直未能离开公司，交接工作期间发现怀孕了，公司又给我交了五险。休产假后公司不发生育津贴，还克扣了几天的工资。现在自动离职了，公司送信到家里让回去办理手续，不然要追究我的责任。我会受到法律的制裁吗，公司的哪些做法是我能够起诉的？...
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