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产假期间
工资
如何计算
第一个宝宝。
公司
只
给
员工购买社保、医保和工伤保险,没有
生育
保险。
公司
规定女职工结婚婚嫁3天,怀孕只享有3个月的产假,且休假
期间
工资
按照东莞当地 本人也属于晚育范畴,是否可以要求
公司
给予4个月的产假? 3.本人休产假
期间
工资
,
公司
应该
发
多少?是按照但低最低
工资
标准1310发放
吗
? 4.如果以上问题跟
公司
...
//www.110.com/ask/question-2345644.html-
了解详情
公司
打算产假期间不发放产假期间的
工资
号算是我休事假,不带薪的那种。这合理
吗
?
公司
怕我休完产假不回去上班,说先不
发
我产假
期间
的
工资
。等我把
生育
津贴报销下来,看那个多就
给
那个钱
给
我。如果休完产假不回上班,在报销
生育
津贴下来前几个月的社保要我自己全额交,一个月是七百多,等可以报销到报销下来差不多要四个就是快三千多块啊! ...
//www.110.com/ask/question-2807194.html-
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