险也一直缴纳，6月份也没有中断）。16年7月份进入该公司（公司给缴纳五险，7月也给缴了），在职期间有宝宝了，今年4月份是预产期，算了下到生产的 公司没有缴足12个月，济南社保局他们异地给累加吗，可以享受到生育基金吗 2.享受不到社保的生育津贴的话，可以让公司给发工资吗？还有期间的孕检费用公司会给报销吗 ...
//www.110.com/ask/question-10288563.html-了解详情
则要通过什么程序?谢谢！！我是公司的一名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80% 的月基数1094.9元），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资,这是公司给员工的福利待遇,而生育保险津贴是社保给生育者的福利。当我要求公司将 ...
//www.110.com/ask/question-35033.html-了解详情
我去年九月生的小孩，十月份发了一笔三万元提成，公司在计算生育津贴的时候，说我平均工资高，不给发放生育津贴，请问这样合理吗，我每月底薪1500 公司这边算出来我的生育津贴一共有12388元，我在休产假期间每月还给我正常发了1500的工资，这部分工资会不会在发生育津贴的时候，减掉...
//www.110.com/ask/question-7848958.html-了解详情
我休产假期间，会收到政府的生育津贴（包括：产前检查费用报销800+顺产报销2200+产假期间每月工资近2万），同时公司还会照常每月发工资给我。但是休完产假后回来 发的每月工资近2万元）还给公司，员工只留每月公司发的工资，请问这样合理吗？并且，政府发的工资要高于公司发的，但公司却要收回政府发的。这样合理 ...
//www.110.com/ask/question-2298347.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·生育期间公司给发工资吗
- ·典型电子商务法律实务纠纷...
- ·广东省劳动合同管理
- ·人身保险合同的特殊条款
- ·合同金额与工程审计金额不...
- ·企业标准申请表
- ·辞职后单位不给离职手续
- ·给破案提供线索
- ·但是没有营业执照
- ·超过法定退休年龄
相关搜索