至今仍没有与新的用人单位签上合同！我们的合同是一年一签的 我的同事从2009年1月到现在也没有合同~09年3.1号单位突然间通知我被辞退了 原因是不遵守劳动纪律 旷工 迟到 本人确有旷工 迟到记录！我的工资才开到12月份的 还有两个月的工资没有发我们单位还一年365天无休息日 也没给双 ...
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，科长口头通知我现在工作的人员够了，下月不让我上班了，我被辞退了，人事科找我让我配合一下，当时我表示劳动合同还没到期，有异议等等。事先与事后无人 编造等手段和强迫措施让我办理交接，比如砸锁头等等。劳动合同法中3条用人单位单方可以解除劳动合同与我都对不上号，也没与当事人协商和提前30天书面通知劳动者本人 ...
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父亲在用人单位工作四年了，只有第一年签定了劳动合同，但没有给交相应的社保，但从第二年开始至今一直连续三年未给签劳动合同，也同时没有享受其他 未签合同的至今天仍未签劳动合同且劳动关系仍存在期间，单位现是违反劳动合同法规吗，需要向我们支付经济补尝吗？社保问题如何诠释。这些有些不明确还请各位律政人事给予解读 ...
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1 申请劳动关系已仲裁已确认 2 申请销售提成仲裁以证据不足不支持{我提供了财务相关数据作为证据} 3 不签劳动合同要求赔偿{2004 09 27至2011 12 10在单位就职} 我要求从2008 02至2008 12 的赔偿仲裁不支持 4 ...
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人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问 项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 ...
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时间开小差被炒掉。工资还未与结算。该超市在用人上存在诸多违法情况： 1 我女朋友正式上班已有两个多月，但是超市却不给签劳动合同（其他员工也没有签 1 我看劳动法有规定“用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”。我女朋友现在因被辞退，是否有权 ...
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在用人单位工作15年（其中有4年没有签订合同，其余11年为1年1签），如果按60岁退休来计算，应该于2017年退休。现被用人单位告知明年不用继续上班，请问这种情况用人单位是否有资格不续签劳动协议？赔偿的话，我能得到怎样的赔偿赔偿了以后，还能在公司领取退休工资么？...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30 ...
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向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外，是不是只有被辞退时才能向用人单位提出补偿？如果因调岗或降薪等原因主动辞职还能得到补偿吗？看了各位的回答，有一点不太明白 有补偿这一说法那就是说，我根本索要不到12个月的3倍工资是吗？ 无固定期合同不是我不愿签，是公司要调岗，从高管降为职员，分明是逼我辞职...
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