我单位有员工60多人，有的员工单位给上5险，有的员工单位不给上，（工作都满3个月以上），请问：用人单位 应该在什么时间给劳动者上保险，法律上有规定吗。...
//www.110.com/ask/question-524671.html-了解详情
或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗？哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险（不分户口）？即使可以选择不上是否必须经过我本人同意之后才可以不上？我拿什么维护我的合法权益不受侵害？如果我要辞职的话，应该得到公司的那些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-63171.html-了解详情
我妹6月份进入到我朋友所在的公司上班，但说属于派遣员工，第二个月开始上的各种保险，第三个月签了派遣合同，并且试用期过通过转正了，她们试用期三个 要求，按程序这件事情应该怎么办？，谢谢了，请有正义扶弱感的LS给解答的明确一些，详细一些，不要粘贴法律条款，谢谢。我妹是直接去该用人单位上班，然后该用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-6392.html-了解详情
我从我们单位离职有一年多了,不知道什么原因,我们单位没把我的保险及时减员,保险又给我多交了三个月了.现在我的新单位,给我上不了保险,而且原单位非说让我把三个月的保险钱补上,而且全部由我一个人出,大约两千多元.我想知道我原单位这样作合法不.责任是应该由我一个人出吗....
//www.110.com/ask/question-658912.html-了解详情
，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之 请予支持！ 附相关证明材料： 申请人身份证复印件 公司考勤表 与被申请人协商短信与电话录音 与公司员工合影 可登陆公司内部邮箱（申请人已截图并用公司内部邮箱给 ...
//www.110.com/ask/question-1293210.html-了解详情
是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月公司应交的保险赔偿。 4.被申请人需支付每年应给员工的年终绩效奖，合同上虽未列明，但是这是 我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 ...
//www.110.com/ask/question-1347418.html-了解详情
，对证2的真实性有异议，它只是一份手写清单，没有用人单位的印章，不能确定是被申请人写的，其次单上所写的名字也没有到庭接受询问，名字也不完全，不能 九四月二十一日今天申请了强制执行，但是让我回来等电话说是，只是给了一份受理案件通知书，说是他们要先去调查什么的。这种情况下多久能拿到钱啊。老板属于私人性质的 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
高人给我们指点一下，开庭时应注意什么？还有这个老板很张狂，据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一 合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。被告无视法律规定，侵害劳动者的利益 ...
//www.110.com/ask/question-9938.html-了解详情
岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存自行车。公司财务人员以个人账户每月给我发工资的银行流水记录，该财务人员是老板的亲戚 书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-了解详情
员工无权力决定公司以任何名义发放，只要被告每季度按制度约定发放给员工，员工获得本属于自己的劳动报酬为原则。仲裁委认为原告申请的2015年第四季度奖金 保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金机构，但是此直接受益人为劳动者，本质上劳动者也是此社保费用 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务