自2003年就已经进入破产清算程序，处于无经营放长假的状态，原告属于可以与用人单位形成两个以上劳动关系的情形，符合两地劳动关系条件。证据3是公司公告栏上 企业，因资产没有处置完没有安置职工，员工调动多年后，原公司被政府接手改制破产清算处置安置职工，员工可以依法拿到工资工龄算断及一次性医疗补助的补偿吗？ ...
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本人在一个用人单位工作两年半，今年二月份上了10天班家里突然有急事，跟店长申请年假5天，带新年假，跟店长说明情况如果家里事拖离不开年假时间不够用就 号我没收到工资，打电话他们说我没有工资，后来又说有，他们跟我说出勤10天，扣我200满勤和500保险钱，我感觉很不合理，我是老员工，两年半里就签过一回合同 ...
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台风省政府要求全市做好停工停业的准备，法律上停工期间的工资用人单位是否应该发放呢，我现在工作的这家店没有签任何工作合同，员工里有2个16岁童工的和1个17岁的 16号台风的时候店里响应灾难预防停工了一天，可是后面又说要扣停工那一天的钱，跟用人单位协商未果。现在我想咨询一下，他们这样做是合法的吗，法律上 ...
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给我们交纳），是否离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三） 情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成 ...
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您好~用人单位8月30号解雇了一名员工~没有写解除合同书~但是9月份的保险8月底就入进去了~单位准备下月结算工资时把这部分保险钱扣除了~今天此员工又来上班~谎称前几天歇病假~说我来上班了不能把9月份的保险扣了~这样说是否合理呢...
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您好~用人单位8月30号解雇了一名员工~没有写解除合同书~但是9月份的保险8月底就入进去了~单位准备下月结算工资时把这部分保险钱扣除了~今天此员工又来上班~谎称前几天歇病假~说我来上班了不能把9月份的保险扣了~这样说是否合理呢...
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用人单位以公司名义发放的生日福利和节日福利所用开销从员工工资里面扣违法吗...
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我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资，他们犯了哪条法律，侵犯了员工哪条权利...
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你好，我在合同期内主动提出30天后离职，用人单位告诉我要扣一个月的工资，并提出新员工不允许一年内辞职的说法，这样合理吗？...
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我是一名酒店销售，平时涉及到客户消费不是当场结清需要在制定账期内付款的事宜（例如75-90天账期，根据客户规模），那么我现在提出要理智了，用人单位利用还有3家客户还未回款暂扣了我的劳动手册和工资，这是可以的吗？...
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