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这样在试用期内交了辞职报告,是否需要赔款?谢谢!1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定,“用人单位出资(指有支付货币 府令91号)第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资 ...
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我的基础工资、岗位工资,业绩提成比例。请问是否合法?我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿?同时用人单位表示,要按照下降后的薪酬制度追溯2015 予以退还或者从今后的工作薪酬中扣还。请问是否合法?我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿?单位没有陷入破产境地,只是因为6月份更换了浙江 ...
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共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时 单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;” 请问这些条款应该作何解释?我国宪法规定“ 第五条中华人民共和国实行 ...
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解除劳动合同,提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同,需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职,我应赔偿公司违约金2万元等。 问题: 1 劳动合同的条款中仍然包括前面提出的违约金等信息,是否劳动合同违法? 3, 如果签订新的劳动合同是否可以劳动合同的生效日期填写为2010年3月XX日? ...
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等方面不能履行当时入院时给予我们的承诺,我不得不提出辞职。现在,我在书面申请解除劳动合同后已经2年,并且在书面提出辞职2个月后才不在该单位上班。而 ,单位一直使用我的名义在做广告宣传。现在单位同意解除劳动合同,但是让我支付违约金。我想请问几点:1,我的劳动合同是否可以终止?2,在提出辞职到单位批准的两 ...
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,老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有发放给本人加班费。加班之事实都可以提供人证物证的。 那我想请问一下,像我已经在休假期间,我是否能通过劳动仲裁申请,要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的:“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以要求解除合同并得到相应的 ...
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我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊?若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同是否要求公司补交社会保险?...
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如果协商未果,我申请仲裁会支持我的主张吗? 4.如果补充协议对我不利,我是否可以主张继续履约,直至期满12个月,预支的2薪转为特殊奖金无需退还?5. 的两份通知书,其中解除劳动关系的依据是劳动法第四十条第三款:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商, ...
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社保给我们交纳),是否离职时可以申请经济补偿,还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未 的,如果少缴也在这个范围内吗? 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ...
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2003年给我交的社会养老保险,我多次要求公司补交我1995年至2003年的社会养老保险,但是公司至今未给补交。我是否可以依据《劳动合同法》第三十八条第三项之规定,与用人单位解除劳动合同用人单位是否需要根据《劳动合同法》第四十六条第一项之规定,向我支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-3180772.html-了解详情
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