，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接 合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第 ...
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劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故， 不予发放工资并追究法律责任。 2．合同解除次日起一年内乙方不得到生产类似产品或经营类似与同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有 ...
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自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方 、收费凭证其中一项的； H3.3乙方给甲方及用人单位造成名誉损失或经济损失； H3.4乙方面试后，俩天内未告知甲方面试结果，或与甲方中断联系超过七天 ...
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为乙方进行健康检查。 第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少 有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同的 ...
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该法律规定。《劳动法》第八十二条同时规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此， 如不解决，我将通过法律途径来维护自己的合法权益。 以上申请内容为本人如实陈述，我愿意为以上内容负法律责任。 特此申请 申请人：XXX 2016年8月23日...
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制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定 事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使用 ...
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辞职前的一个月工资，请问我未提前写辞职报告属于违约吗 ？我有权拿回我的工资吗 ？协议内容如下：一 乙方应如实向甲方介绍本单位情况，以及甲方工作岗位情况 合格。 三 本协议甲乙双方签字或盖章后即生效。甲乙双方将签约情况告知学校和用人单位上级主管部门，由学校登记备案后为编制就业方案，统计就业数据和办理就业 ...
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单位的权利----通过考勤监督劳动者履行劳动义务，考勤也是用人单位的义务----保障劳动者的劳动权利，休息权利，如实记录劳动者加班工作时间等。南航北分一直辩称因为孙 补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方 、收费凭证其中一项的； H3.3乙方给甲方及用人单位造成名誉损失或经济损失； H3.4乙方面试后，俩天内未告知甲方面试结果，或与甲方中断联系超过七天 ...
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