（我们公司聘用了好几个未成年人这是否违法？） 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 （我不知道我的合同 规定 该公司多次无故要求员工提前上班延后下班违反劳动法第四十三条 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘 ...
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我再个人用人单位工作，每天工作超过9小时（早8，晚5 有的时候会更晚） 每个月只有2天休息时间，工资是按照销售量给开的，没有工资条，没有签署任何劳动合同，忙的时候要加班，请问我要如何维权？如果我离开是否可以要求单位把我多出来的工作时间给我补偿！...
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